“李大哥，這件事背後的負責人，正是上一次打傷你那些周家人，他們在上海是家族勢力，我乾姐想要和他們鬥，不是那麼容易！”葉晨說道。
李飛義想起那次，那些人正是氣勢洶洶來公司這裡搞事，直接把他打傷，而且，在上海又是大家族，真的如同葉晨說的那樣，想要找他們麻煩，不是那麼容易。
但是，葉晨自小到大，甚至來到上海這半年多時間來，他還沒有吃過虧。這一次，自己乾姐高美琳居然吃了那麼大虧，甚至還被氣得吐血，他怎麼可能放過周家呢？
“那要我做其他嗎？”李飛義說道。
如果是光明正大來，李飛義知道不行，但是，以他在部隊裡麵學到特種技能，想要暗中給周氏集團找一些麻煩，還是可以的。
“不用，你還是和以前一樣正常上班可以了。”葉晨說道。
這些事，葉晨早清楚，不是李飛義可以參與進來的。現在李飛義能夠繼續維持公司這裡正常治安，以及地下倉庫那些藥物的安全，那就不錯了。
葉晨和李飛義說完，他從那間辦公室裡麵出來，現在高美琳在會議室裡麵重點說了幾點。
首先，巨浪科技公司還是要正常運轉，即使現在大部分高管和老員工走了。但是，剩下留下來的，其實對他們來說同樣是一次機會。
這些負責人留下來，離開那些高管和主管讓出的職位就有不少，這些有能力又忠心的自然可以頂上去，一樓那些加入公司不久的新員工，同樣可以成為第二層樓的那些老員工。
當然，即使是這樣，公司想要正常運轉，還是缺少不少員工和管理人員。所以，出現這種情況，那就是人事部那邊要處理的事了。
比如，從獵頭公司尋找一批有能力的管理人員過來，另外還要到人才市場重新招一批新的人才進來填補那些空缺的員工。
這些事，無論那件事做起來都是需要不少時間。
如果以前公司有人才存儲計劃這些，根本不用害怕出現這種突發情況。
但是，周氏集團和出走的那些高管，非常清楚巨浪公司的情況，高美琳同樣沒有想到這種情況，現在那麼多的高管和員工走了，公司如同差不多一下子癱瘓一樣。
所以，人才存儲計劃這種情況，怕是不止大公司要有，即使中小公司很多時候都要有這種情況，否則，如果出現大規模的辭職，否則，同類型競爭對手公司挖走大批員工，就會造成巨浪公司現在的情況。
現在人事部要重新招聘新員工那些，由公司原來一位人事部副部長暫時代職為人事部部長後，他親自來負責這件事。
高美琳原來是想親自招一批合適的管理高層，但是，現在她需要喝藥，即使是這次強硬頂著過來開會，一樣還是覺得很不舒服，想要睡覺，所以，招聘高管那些，隻能由秘書劉雪慧來負責，到時再有她決定是否錄取這樣的高管。
另外就是現在公司客戶流量一下子下落很多，損失很多，如果儘可能挽救回來一批客戶，自然很不錯。
至於發展新客戶那些，高美琳覺得現在還是不太可能，唯有將部分流到大周科技公司那邊的，再拉回來才有可能。
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