當然，這些人還沒有向原公司辭職，所以，如果在這裡應聘不上的情況下，他們這些人還是會回原來公司那裡。
可以說，這些人都是做兩手準備，如果能成功應聘最好，不能成功應聘，那麼他們也有後路。
葉晨想到這裡，覺得一個有趣的問題，如果他讓劉老那三人直接向這些人提出一個問題，在沒有決定是哪一位應聘者選確認為公司的ceo情況下，問這些人有沒有膽量立刻向公司辭職？
葉晨可以擔保，這裡麵絕對有百分之九十的人不敢那樣做。
當然，這個為難他們的問題，一般人也不會真的那樣問出來。
葉晨坐在那裡，繼續翻看第十二號應試中年男子的資料的時候，他發現這個叫李富榮的簡曆更是耀眼。
李富榮，男，1964年出生廣東潮州，1986年畢業於清華大學經管係，同年到美國芝加哥大學留學，四年後，拿到雙科管理碩士。
在美國多家大公司有部門經理的管理經驗，在1998年的時候，回到國內，同樣在中國多家公司有高管的經曆。
從經曆上來看，他帶領的公司部門都拿到不錯的成績，但是，幾乎每家呆下來的時間，平均沒有超過兩年了。
如果是一般人，還沒有覺得什麼問題，覺得這些人喜歡跳槽，對公司不忠誠而已。
但是，葉晨第一眼看到對方那簡曆的相片的時候，他就覺得這個人隱藏得很可怕，很不簡單，怕不是一般人能夠管得住。
先是看到對方那雙眼，典型的三白眼，眼白麵積都很大，上下方都露出眼白，這樣的人說明對方的野心很大，**心很強，內心充滿著利用的心機。
但是，當葉晨通過監控屏幕看過去的時候，發現對方不少相片上看到的三白眼那麼簡單，而是四白眼，這種人比三白眼的人看起來更可怕。
表麵上看起來做事很正統，做事很有原則的人，實際上，這種人內心相當狡詐，屬於非常狡猾的人。
再有，看向對方眉毛，對方眉毛很稀少，這種人同樣是很喜歡沉默的人，平常不怎麼喜歡出聲，內心的想法卻是非常豐富。
對方除了這兩個相貌是很特彆的外，另外對方最明顯的就是鼻子那裡，他的鼻梁挺直，鼻準帶鉤，像那些鷹嘴那樣銳利。
這樣的人，在白人中很常見，但是，在國人中，卻是很少見到這種人，毫無疑問，這種人的城府很深，野心勃勃，給人一種難以相信的感覺。
看到這些，再看到對方和劉老三人說話的神色，葉晨已經看出來了，這一個人，即使管理能力再強，關係網再多，他也不敢用這種人，因為這種人很難和對方一直合作下去，甚至，很難讓對方真正臣服對方？
葉晨可不想到時找了一個禍害留在身邊，這樣對自己和公司都沒有什麼好處。
最快更新，無彈窗閱讀請。