“葉醫生，好久不見。”
“是啊，任校長。”
任頤過來，葉晨和任校長握手後，往任校長辦公室裡麵進去。
“孔校長還在上海嗎？”
“沒有，退休後，孔校長回米國了。”
孔校長在華夏中醫藥大學任職很長時間，能力也算是可以，不過，對方畢竟是華人，退休後，也就回米國養老了。
而接替孔校長的任頤，當初就是這個團隊裡麵的人員，也擔任當年的副校長，管理經驗方麵非常豐富。
原來孔校長回美國了，怪不得，葉晨沒有再見過對方。
葉晨坐下來的時候，任頤去給葉晨倒了一杯水過來。
“任校長，我想了解一下我們大學的就業率。”
就業率？
基本上，大學生讀書就是為了以後就業。
如果大學畢業找不了工作，那麼這個大學或者說這個專業的含金量肯定很低。
“葉醫生，我這就過去拿給你看。”
當任頤去把華夏中醫藥大學的就業率報告拿過來給葉晨看。
從就業率報告來看，應該是真實的。
其中，本科就業率76%，還有20%繼續考研，剩下4%畢業後從事其他行業。
而研究生就業率99%，剩下1%畢業後做其他行業。
至於博士生就業率根本就不是問題。
當然，現在這些學生畢業，很多都是進入全國各大中醫三甲醫院。
全國每個縣城基本上都有中醫院，雖然有些中醫院並不是三甲醫院，但是，中醫生就業率還是很不錯的。
“我們大學的就業率還是很不錯，而且東洋和高麗那邊也來我們大學搶一部分學生去那邊工作。”
東洋？
高麗？
葉晨在東洋和高麗的知名度非常高。
除了葉晨和東洋王室關係外，他和高麗財閥現代集團的鄭家關係也不前。
當年，東洋甚至希望葉晨到東洋辦中醫藥大學，隻是葉晨最終拒絕了，而是在上海創辦了這大學。
“東洋現在非常重視漢方製藥，實際上，也是對我們的藥劑師非常重視，所以許多學生畢業後，那邊的東洋公司都搶著要，有一部分學生看到那邊薪酬給的不錯也就過去，有一部分還是留在國內的。”
葉晨點點頭。
從就業率這方麵來說，華夏中醫藥大學算是成功的。
但是，從傳播和弘揚中醫文化發展來說，在葉晨看來，華夏中醫藥大學算不上成功。
因為他現在已經認識到，學院製，還是很難培養出真正厲害的中醫人才，但是，學院製可以培養更多的中醫生。
所以，葉晨覺得真正想培養好中醫人才，還是依靠師承製。
但是，現在葉晨來到上海十多年，實際上，他也沒有培養出一個厲害的中醫生。
一方麵，他並沒有這方麵的意識，也沒有想過去培養。
但是，華夏中醫藥大學這裡，基本上都是在高考六百多分招進來的，這些人很聰明，雖然一開始沒有中醫基礎，但是，在華夏中醫藥大學這裡讀四年，五年後，中醫基礎還是有的。
但是，這些人，是不是真的很有中醫天賦？
葉晨就不能確定了。
可以說，學好中醫，他始終覺得天賦是第一，至於所謂的勤能補拙，很多時候可能就行不通。
因為中醫需要了解的東西就太多，包括像易經這些東西，就不是普通人能夠學得懂的。