會議結束後，易楓在辦公室裡會見傅菡。
“易總，這是我們的季度財務數據您過目一下。”傅菡把一疊文件遞到易楓辦公桌前。
“嗯好，坐下聊吧。”易楓點點頭，拿起文件看了起來。
從財務報表上看，目前361電腦安全管家的營收排在公司營收第一位，會員營收達到了378萬，而且這個月增速最高，一次性超越其他業務營收。
其次電腦配件銷售季度營收剛剛突破260萬，成績也非常可喜，線上電商平台銷售增長比線下門店的更多。
最後是電腦維修業務，季度營收剛破90萬，新門店維修業務還沒起來，還有不少增長空間。
總共七百多萬的營收，扣除貨款和運營，人力等成本支出，純利還有兩百八十多萬，實現利潤率達到40以上，這個利潤率已經遠超同行了。
看到報表的數據，易楓心裡已經非常滿意了。
從月營收百萬，到月營收兩百多萬已經實現成倍的增長，而且未來增長空間還很大。
在賬麵上還多了一筆四百萬的現金，這是從廣市發展銀行貸出來的，
目前易楓手裡可操作的資金就高達六百多萬！
完全可以稱得上千萬身家。
在2000年的國內，能擁有千萬身家就足可說富甲一方了。
不過其中四百萬是要拿去運營三間網吧的，接下來得讓網吧業務也開始運作起來才行。
易楓思慮許久，忽然對傅菡道：“傅菡，我等下交給你一份集團財務方案要點，我需要你在三天內儘快把集團財務方案做出來，重組前必須落實。”
“好的易總，我會儘快。”傅菡鄭重點頭道。
易楓笑了笑道：“對了，我打算增加一部分員工支出，主要用於職工食堂的建設還有健身房，娛樂室以及休息室。”
“聽說我們樓上有一家公司準備搬遷了，我想盤下來，把員工食堂和健身房，休息室，娛樂室放在那裡，不過得在附近先租下一個餐飲門店，招聘足夠的廚師，在飯點前製作好飯菜，再送過來，可以讓員工自由選擇，以自助餐的形式。”
“我想給員工們提供免費的員工餐，早餐和午餐，兩餐，加班的話還會有加班餐。”
傅涵臉上露出震驚之色，驚愕問道：“真的要……這樣做？”
其他私企都恨不得讓員工拚命加班，玩命工作，最好從早做到晚，要的就是最低成本，產出最高效應。
在社會上，加班彆說加班費了，連加餐都沒有。
老板們永遠隻有一句話，你不乾，大把人搶著乾，完全不會把員工當人看。
沒辦法，國內勞動力人口太多了，無數年輕人奔赴廣省討生活，為了生活，他們也隻能忍氣吞聲，辛勤工作。
98年開始公布實施五險一金政策，但公布之後隻有事業單位正式履行了，大部分私企完全無視，該壓榨的還是照樣壓榨，沒有五險一金，沒有加班費，大部分公司一個月隻有四天假期，請假還得扣公司，更彆談什麼餐補，路補等其他福利了，想都不用想。
但西楓公司成立以來就施行正常的雙休製度，工作時間是8個小時，加班會有加班費，每個月還會有不少獎金，還有各種補助，正常足額納稅，所有人員工都有五險一金，真正做到完全合規。
諷刺的是，合規的企業待遇已經成為一流的企業待遇，這也是西楓公司每天都能收到上百成千簡曆的緣故。
隻是讓傅菡沒想到的是易楓竟然還打算繼續提高員工待遇，而且待遇超乎想象。
要是把這些待遇都實現，西楓公司完全可以說做到廣市待遇最好的企業之一，獨一檔的存在。
易楓看到傅菡那詫異的神色，笑道：“當然要這麼做，公司賺錢了，員工福利待遇也應該提升一下，這很正常，也是應該的。”
“你以為我是要做一個資本家嗎？吃人不吐骨頭那種？”
傅菡回過神來，趕緊搖頭道：“不不，易總，我覺得……您才是真正的企業家。”
“真的，我從來沒見過像您這樣愛護員工的。”
“您給我們的待遇已經非常好了，我還有全體職工都非常感激您。”
傅菡說得很認真，很鄭重，完全是發自肺腑之言。
傅菡認為，找遍整個廣市可能很少再有如此待遇的企業了。
易總真是良心老板啊！