第一百六十二章 另一種選擇(四)_智人_思兔閱讀 
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第一百六十二章 另一種選擇(四)(1 / 2)

趁著吃飯,王浩然下載了一個葉脈號。

這個軟件類似於國內的微信,是青葉集團下屬的葉脈公司開發的通訊軟件。

他打開葉脈的頁麵,不僅僅可以看到葉脈公司的號碼,還可以和另外兩個通訊軟件的人互加好友。

另外兩個通訊軟件,是隸屬於洪沙瓦底發展集團的光線通信軟件、洪沙瓦底聯合集團的新世界通訊軟件。

其實這個三個軟件都是共用一套程序的,就是外麵的皮不太一樣,而且那兩個公司也和葉脈公司一起辦公,就是程序員和管理層分為三組。

這件事除了青葉集團內部的人知道之外,外界其實並不太清楚。

包括剛剛入職的王浩然和木子英,他們都以為三家隻是有合作,卻沒有想到他們的合作會如此深入。

王浩然在葉脈的頁麵上,看到[家庭]、[好友]、[公司]、[服務]四個區。

打開公司板塊,很快就跳出青葉集團的頁麵,還可以在其中找到公司旗下的各個子公司、孫公司。

比如眼前這個南田農場餐廳,可以直接在輸入框中搜索,也可以通過青葉集團—青葉餐飲—曼德勒分公司—南田農場餐廳的路徑,找到這個企業。

他瀏覽了一下南田農場餐廳的頁麵,除了業務介紹、產品介紹之外,還有一個評論區和投訴信箱。

評論區裡麵,有緬語,也有中文的評論,其中不乏冷嘲熱諷,和指名道姓的謾罵,也有內部處理公告。

顯然公司真會處理投訴的問題。

他好奇的點開投訴信箱,發現頁麵立刻跳轉到青葉谘詢公司的官網。

王浩然看了這個子公司的介紹,才知道這是一個專門處理公司內部問題的子公司,其業務就是通過罰款其他子公司來贏利,被他們逮到,就是不死也要脫層皮。

看著青葉谘詢公司的官網頁麵上,那一排排處理案件,其中不乏有員工被送去打靶的案例。

看到這裡,王浩然又一次深刻認識到青葉集團在洪沙瓦底的恐怖。

彆的地方在私人公司乾不好,還需要走法律程序,在青葉集團乾不好,公司可以根據公司法直接重拳出擊,這才是最恐怖的。

這讓王浩然有些擔心自己的未來。

以青葉集團的作風,如果以後涉及到公司機密,又想辭職不乾,那估計真的很難離開。

之前他還以為0年競業限製,不過是說說而已。

現在看來,青葉集團那是認真的。

不過一想到那些福利,他又心有不甘,畢竟按照合同,他的基礎工資起步就是每個月1.萬金元。

而青葉集團的員工分為甲乙丙丁四個大級彆,每一個大級彆又分為四個小級彆。

工程師、研究員、技術員,起步就是乙4,就是000金元每個月。

作為航天發動機專業的特殊人才,王浩然現在在實習期,就享受乙4級彆的工資待遇。

一旦轉正,就是乙級彆的工資待遇。

以後如果可以升到青葉航空的總工程師、高級研究員,那待遇就是甲級彆,這個級彆不僅僅月工資有1萬金元,還有各種技術專利的分紅,還有公司獎勵的分紅股。

雖然王浩然覺得高級工程師和研究員之類很難,但他又覺得青葉航空肯定缺乏人才,自己留下來,前途應該是不錯,總好過回去內卷。

……



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