他之所以這樣問，那是因為前段時間的大撤退中，有三名外派人員出了問題，這幾個人在回老家之後，偷偷地帶著家人跑到了香江，然後被智人公司接走了。
這導致之前的很多外派人員，一下子無法使用了。
同時這件事也讓很多人感到臉上無光，特彆是老張，更是差點被炒魷魚。
之所以會出現在這種情況，原因非常簡單。
老馬這種從事特殊工作幾十年的老人，在洪沙瓦底都會不由自主的心生動搖，就更彆提那些初出茅廬的菜鳥了。
方新武掐滅煙頭：“給你們一個提議吧！長期培養的孤兒，或者家底豐厚的年輕人，普通家庭出身的，扛不住那邊的誘惑。”
聞言，老張也是一臉無奈，他又何嘗不知道內部長期培養的孤兒，還有家底豐厚的年輕人，才可以經受住智人公司的誘惑。
問題是那種長期培養的孤兒，數量是非常少的。
而家底豐厚的年輕人，家裡麵又很難同意孩子去冒險，加上這種年輕人普遍有身嬌肉貴的毛病，讓這種人去智人境內，那簡直是去送菜。
而老張手下的五百多名下屬中，那些在一線出生入死的，普通家庭出身的，幾乎占據了90%以上。
這些人現在都快成為定時炸彈了。
那三人跑路之後，老張現在就麵臨無人可用的窘迫局麵，明明手上有幾百號人，可他卻不敢用這些人。
連方新武現在也非常麻煩，因為他那個遠房堂妹嫁到了洪沙瓦底，要不是老張的信任，方新武今天就不會出現在這裡。
對於目前的情況，眼鏡男同樣束手無策。
他頭腦確實非常厲害，當初就注意到了李青葉的問題，但是他終究是一個人，又不是孫猴子，沒有撒豆成兵的能力。
特彆是他們這種特殊職業，每一個從業者都是精挑細選，然後需要好幾年專業培訓，沒有辦法在短時間內大量擴招。
思考了一會，眼鏡男提出了自己的想法：
“現在隻能兩手準備，一邊篩出一部分可靠的人選，去應聘智人公司的員工；另一邊我我們以外資企業的員工身份，在智人公司境內活動。”
“這樣效率和準確性可能下降。”老馬提醒道。
但是眼鏡男卻一臉無奈：“安全第一，總不能派一群菜鳥過去送菜吧？我們要為下屬的生命負責。”
老張點了點頭：“也隻能如此了。”
“其實我認為，派人進入智人境內的性價比不高，被發現的風險很大。”眼鏡男眼神中非常擔憂。
在場眾人也一清二楚。
以智人公司的模式，其控製區內部，絕對是其他情報機構的地獄。
畢竟智人公司境內都是他們自己的員工，那些不屬於員工的人，就是遊客，以及外企、外國的人員。
如此一來，雙方的身份就顯得涇渭分明。
而智人公司內部的管理精度和強度，又幾乎到了無孔不入、無事不包的地步。
一個外國人在智人內部問東問西、東張西望，那簡直是黑夜裡的螢火蟲——明晃晃。
其實老張這邊還好一些，畢竟同樣是黃人種，又有大量華人為智人公司工作。
而阿美利卡的黑船近期才是真的頭疼，他們本土的黑白人和拉美人，基本很難混入智人公司內部，隻有亞裔群體和東瀛人、高麗人，可以勉強試一試。
因此現在各大列強，都將情報偵察的重點，從人員滲透方向，調整為技術偵察和公共信息的深度分析。
比如，阿美利卡就計劃發射幾顆專門的高分辨率偵察衛星，同時在秘密招標，要研發一種可以探測地下設施的遙感衛星。
這些應對措施，都是因為智人公司內部的情報滲透很難進行，迫不得已下的另辟蹊徑。
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