不過也很正常，玉兔的人工成本太高了，養了那麼多的人，拍影視本來就是勞動密集產業，一個劇組隨隨便便上百人。
種花家就是空殼，互聯網就是碼代碼，可以自動化，根本不是一回事。
除了行政成本高，稅務減免也已經過期，畢竟玉兔都成立四五年了，不可能一直減免。
最主要的是，動畫成本高，去年一年投了兩個億，總共投了四五億，做了將近三年左右。
這才是燒錢大戶，一直在燒，今年還要投一個億，簡直恐怖如斯。
不過他們也研發了很多高級技術，比如3D建模和渲染，識彆角色的情緒狀態，動作捕捉轉化為數字。
就是真實演員的動作，將其轉化為數字角色。
這次《地心引力》就是有動畫提供的技術支持，畢竟全是無實物的，全部要渲染。
所以也不是沒有一點回報。
而利潤都是去除成本的，股東分紅按利潤的40%分，60%用於發展。
也就是8.97億拿出3.588億分給股東，財務官孟軍占3%股份，分得1076萬；陳止希分了2152萬。
玉兔拿出的利潤多，是這公司穩定，跟嫦娥科技不一樣。
當然工資是不高的，還是百萬年薪。
陳止希分的多，是她的股份調整到了6%，之前是3%，收回了影視公司的股份，按整個集團的效益給她分，不搞區彆對待。
畢竟跟了方洪那麼多年，這麼多年兢兢業業的主持大局，多給點份額也是應該。
“哎呀，校長什麼時候給我漲工資啊！”陳止希拿到這筆分紅調侃。
如果工資一漲，她就會拿更多。
“漲什麼工資，你見過誰拿工資拿發財的？”方洪說的有理有據。
陳止希笑笑，她也就隨口說說。
確實這個社會真的沒有幾個拿工資拿發財的，都是創業分紅，各個公司都一樣，都是靠分紅。
且大老板一般都不給自己開多少工資。
那些給自己幾億工資的，都是想掏乾公司的人，就是反正是融資的錢，是股民的錢，不好往自己口袋裡拿，那就給自己開工資，開個幾個億。
這樣的人根本沒想好好經營，真想好好經營的，工資都不會太高。
托尼馬2017年的工資就兩千萬多萬。
人家那體量該大吧，公司該牛逼吧，工資就這麼高。
但人家收入遠遠不止這麼多，還有分紅，這真的是大頭，而分紅又不會公布，是隱於幕後的。
此次調整股份除了陳止希，其他人先暫時不動。
除了這些調整之外，方洪又發了八百萬股給製片人和導演。
製片人韓家女、田甜、鄭劍鋒三位，一人一百萬股，也就是總共三百萬股。
給他們是讓他們有個歸屬感。
當然製片一部電影的份額還是不變的，還是給份額3%，這個不變。
高級人才是要享受些高級人才的待遇，這很正常。
因為一部電影的成敗，本來就係於製片人身上，不給他們份額，人家那衝勁就淡了。
反正公司賺錢就行了，一部電影賺不賺錢不重要，這樣想就完了。
另外路陽、陳思成、王然、郭凡、文牧野五位也都是一人一百萬股的綁定。
將他們綁定在玉兔，為玉兔拍片，還是那樣，給他們的份額不變。
當然都是要一塊錢來買，也就是八百萬要交到公司來，這是規矩，都免費，那公司不是虧了。
且他們有錢，一人百萬拿的出來，拿不出來的找親戚借，找老婆要。
這樣一調整，那就合理多了。
把大家的積極性都調動了起來，也讓大家有了歸屬感。
至於文學會的份額，這個先不動。
當然，以後方洪還會發錢，發給那些底層人，爭取讓更多的人富裕起來。
隻是現在玉兔也要擴張，剛花了三億收購開心麻花，接下來還要進行收購，購買影院。
方洪記得這次大會之後，上麵會逐步放開資本進入影院，也就是資本可以投資建設影院，限製低了很多。
後麵幾年，是資本兼並影院的時代。
現在有了些錢，要想辦法花出去才行，投資兼並是必須要走的路。
你不走，BAT就要走。
既然暫時不知道怎麼花，那就先給北電捐款五千萬，用於人才培養，建設新校區。
要不然玉兔影視基地在懷柔新城那荒郊野外，也太孤單了。