李傑對白弘文的目的有所猜測，無非是關於金融危機的事情，這段時間從石母和自己偶爾提起的某些事情，不難看出白弘文已經做好了最壞的打算。
書房內，白弘文沉默了一會，用探究的目光打量著李傑，他很好奇眼前的養子當初是如何在資訊匱乏的情況下判斷出金融危機即將到來。
李傑神色平靜的接受著白弘文目光的探尋，白弘文在疑惑什麼李傑自然是清楚地，但是他並不打算解釋，擺出一副穩坐釣魚台的模樣，始終沉默以對。
半晌，白弘文率先按捺不住，開口道。
“天冬，你怎麼看現在的局勢？”
李傑聳了聳肩：“沒什麼好看的，這場風暴已經不可阻擋，爆發隻是遲早的事情。”
白弘文輕咦一聲，饒有興致的問道：“哦？何以見得？”
“叔叔，美林和花旗年初時的財報你肯定看了吧？”
白弘文微微點了點頭，從他的態度中可以看出白弘文已然是成竹在胸，這場問話大概率是為了考一考自己，假如通過了他的考核，以後說不準就能繼承白家的部分家產，然而李傑對白家的財產並不怎麼看重，隻想儘快的結束這場毫無營養的對話，於是話鋒一轉。
“那不知道叔叔有沒有關注美利堅的議會呢，某些議員正提議改革華爾街的薪酬體製？”
關於這一點白弘文並沒有過多的關注，華爾街的高薪機製一直以來就深受詬病，他也早有耳聞，但是他最關心的是危機何時爆發，現在還沒那功夫去探究成因，不過為了不打消年輕人的積極性，白弘文還是做出一副洗耳恭聽的模樣。
李傑見狀繼續說道：“美林銀行在年初的財報中披露了高達141億美金的壞賬損失，其中絕大部分都是因為次級貸款的業務。
去年十月份前ceo奧尼爾正是因為抵押支持證券業務損失80億美金引咎辭職，然而他在被迫辭職時還獲得了總計16億美金的期權和股票，其在2006年的獎金更是高達4700萬美金。
而且這並不是個例，aig，花旗，雷曼兄弟等公司的ceo獲得的獎金並不比他少多少。
不僅是管理層，底下員工的整體薪酬同樣令人瞠目結舌，高盛、摩根士丹利等大型投行每年薪酬的支出大多超過百億美金，其中大部分都是以獎金的形式發放。
高風險高回報的薪酬模式導致了過度激勵，員工為了追求高額獎金，往往更樂意投資高風險的產品，比如某些衍生金融產品貸款證券化。
最讓人不可思議的是，這次危機給絕大部分公司帶來了巨額損失，但是這些人員的薪酬卻沒有受到太大的影響。”
華爾街高層的薪資結構包含基本工資，分紅，股票獎勵，期權以及其他補助，其中工資和補助隻占收入中很小一部分比例，大頭都在分紅，股票和期權上麵。
以2007年高盛ceo的薪酬為例，其基本年薪‘僅為’60萬美金，分紅2670萬美金，股票獎勵2590萬美金，以及期權獎勵1644萬美金，其他補助為38萬美金，全年合計收入高達7000多萬美金。
在之後的談話中，李傑就抓住著華爾街薪酬改革的事情大談特談，關於白弘文最關心的問題卻是一字未提。