“好，那老哥你忙，回頭你要是來姑蘇一定通知我，也讓弟弟我儘儘地主之誼。”
“哈哈，一定，世人都說上有天堂，下有蘇杭，這姑蘇老哥還真沒去過，有機會一定去一次。”
兩人下次見麵不出意外就是遊戲完工之日，屆時劉啟明會帶隊來姑蘇，李傑掛斷電話後給魏臨打了個電話，通知他下午三點開一個全體會議，有人泄密的事情李傑並沒有和他說。
圖書館的兼職工作下班後，李傑來到了小小戰爭項目組的辦公地點，組員大多是姑蘇大學的學生，隻有兩個人是通過社會招聘進來的，之所以招學生不是為了圖便宜，而是因為校招過來的員工以後用起來會更加得心應手。
社招和校招各有各的優缺點，社招人員項目經驗豐富能夠很快進入工作狀態，但是一些長期養成的小習慣，思維定式卻很難改變，校招人員則是恰恰相反，什麼經驗都沒有，這一點既是優勢也是劣勢，培養周期長，見效慢，但是好處是可塑性更強，這也是很多大型企業更青睞校招的原因。
李傑這個項目開發起來難度雖然比之前的開心農場要稍微難上一些，但是也難得有限，歸根結底小小戰爭不過是一款頁遊罷了，特彆適合用來鍛煉團隊，反正最後的項目結果是由自己把關，慢一點也無所謂。
小小戰爭的最好入局時間是開心農場的熱度消褪的那段時間，開心農場的熱度保持個一兩年是絕對沒問題的，所以時間上完全來得及。
“老大！”
“老大！”
李傑踏入辦公室後項目組的成員不停地向他問好，從聲音上就能分辨出誰是校招，誰是社招，校招的人員叫的顯然更真心實意一些，眼中帶著些許狂熱，而社招的人則稍顯平淡一些，畢竟年輕人好忽悠，不，是調教。
“暫時先放下手中的工作，來會議室開個短會！”
“是！”
“是！”
會議室內，李傑先聽取了項目近期的報告，這是他第二次來這裡，第一次是項目組剛剛組建的時候，每個人花費三到五分鐘簡單了講述了一片各自負責的模塊，和平時郵箱裡的進度並沒有什麼差彆。
直到會議行將結束之時，李傑不露聲色的說了句。
“剛剛企鵝公司的人過來問我小小戰爭什麼時候能夠上線，你們能按計劃完成項目開發嗎？”
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