當真是崽賣爺田，不心疼。
不過這些話曲父並沒有宣之於口，本來嘛，他就沒有指望過女兒創業成功。
預期越低，心態也就越平和。
“好。”
……
“好。”
……
“好。”
……
“不錯。”
……
“不錯。”
……
曲父就像一個工具人似的，看過這裡點點頭，看過那裡給出幾個鼓勵式的評價。
反正也就兩百萬而已，放手讓女兒去折騰好了，就當找幾個人陪她玩過家家好了。
等到創業失敗了，到時候他在出麵召回女兒，讓她老老實實待在自家公司上班。
至於能不能學到東西，曲永泉心裡也不是特彆在意，實在不行，把給女兒的那份家產全都換成不動產好了。
不會做生意，安安穩穩的當個寓公，這總行吧？
參觀完女兒的新公司，曲父隨手拉過一把椅子坐了下來，笑眯眯的提了個建議。
“筱綃啊，你看你這剛起步，加上你以前也沒有開公司的經驗，要不要爸爸派個人過來啊？”
為了防止被女兒誤會，末了曲父又跟著加了一句解釋
“當然了，爸爸的意思並不是不信任你，而且爸爸也不是說派個什麼副總啊之類的，爸爸隻是想派個人事經理過來。”
人事經理看似誰都能做，但是久經商海的曲父卻知道，這個位置到底有多重要，一個聰明得力的人事經理，能為公司創造出很多的效益。
尤其是對於初創公司而言，往往在這類公司並沒有專業的人事經理，人事工作絕大多數都是由老板或者其他親信兼任，但這些人往往又不夠專業。
不僅如此，許多創業公司的人事部乾的都是些行政的活。
“不，不用！”
曲筱綃略微想了片刻便果斷的拒絕了這一提議，她創業的初衷是什麼啊？
為的就是證明自己！
如果用了老爸派來的人，到時候創業成功，其中豈不是有老爸的一份功勞？
這與她的初衷完全是背道而馳。
曲永泉聞言心裡暗自搖了搖頭，不過表麵上他還是笑吟吟的，甚至還給女兒豎起了大拇指，誇獎了她一番。
“好！有誌氣！”
曲筱綃得意揚揚的昂著頭，拍了拍胸前的小鋼板。
“那可不！”
曲永泉嗬嗬一笑，低頭看了一眼手表。
“筱綃啊，爸爸待會還有個會，就先走了，有什麼事記得給爸爸打電話。”
“誒，好的！”曲筱綃甜甜一笑，抓著老爸的手就往外走：“爸，我送送你。”
“不用，不用。”
曲永泉擺了擺手，伸手指了指辦公桌上堆著的雜物。
“你這裡還有一堆事呢，不用送了。”
曲筱綃從善如流，點頭道：“那好，我就把您送到公司門口吧。”
“嗯，嗯。”
公司門口，曲筱綃笑意盈盈的看著曲父踏入電梯間，等到電梯門徹底關閉後，隻見她立馬風風火火的走進公司，找到放在沙發上的包包，從裡掏出手機給老媽打了個電話。
嘟！
嘟！
電話剛響了沒幾聲，另一邊的曲媽媽便接通了電話。