東運遊戲目前一共有三個研發中心，分彆位於鵬城、燕京，以及魔都。
長久積累的品牌度，也讓東運遊戲成了國內頂級大學畢業生最想入職的公司。
每年春招、秋招，絕對是國內競爭程度最激烈的招聘會。
畢竟，東運電子舍得給錢。
哪怕是剛剛入職的新員工，在實習期時，就能拿到5000+，過了實習期，直接月入8000+。
那些工資三年以上的員工，年收入基本15萬以上。
是的。
這時候講的是年薪。
如果在職期間，有什麼重大成果，年薪50+，不是夢。
倘若是什麼新型專利，不止有獎金，後續依然有源源不斷的收入，雖然每次都不多。
但細水長流下來，也是一筆不菲的收益。
以東運電子的研發處三組組長舉例，他帶領團隊開發了一套新的架構，公司直接獎勵一百萬。
2000年的一百萬是什麼概念？
能在鵬城買兩套一百平方的房子。
如果放到十幾年後，兩套房子大抵也是一千萬。
高額的待遇，自然令東運電子更上一層樓。
說東運電子是國內第一明星企業，那肯定言過其實，但最負盛名的公司中，必然有東運電子的一席之地。
是以，東運電子落戶林城，絕對是一件大事，足以影響到省委的大事。
因為東運電子不是孤立存在的。
一旦東運電子在林城建廠，立刻就會帶動一大批企業落戶，那些中下遊供應商，多半會選擇跟著建廠。
這年頭，電子產業還是高科技，哪怕隻是生產配套零件的工廠，也算在高新技術產業名單中。
剪彩儀式結束，政府例行招待了東運電子的高層們。
宴會開始後，旁人也慢慢知道了宋運輝和東運電子董事長的關係。
宋市長竟然是東運電子董事長的小舅子？
得知這事，政府官員們紛紛神色各異，尤其是分管招商的副市長。
怪不得呢。
他說談判怎麼那麼順利，東運電子一點也沒有那些大企業的傲慢。
原來，關係在這。
不過，在座的人倒沒有往利益輸送方麵去想。
東運電子是什麼規模的企業？
有必要搞那一套嗎？
何況，宋市長在從政之前，主管的是化工類企業，跟東運電子八竿子也打不著。
談何輸送？
輸送什麼？
從這天晚宴結束後，宋運輝敏銳地察覺到了一件事，原本有些複雜的政務關係，忽然變得簡單了不少。
此前那些暗裡排擠他的同僚們，也紛紛換了一副麵孔，雖說談不上諂媚，但該配合的，絕不含糊。
看到這些表現，宋運輝如何不明白，他這一次啊，又借到了姐夫的光。
東運電子，太過深入人心。
有一個這樣的姐夫，旁人也犯不上跟他作對，起碼沒什麼好處。
一座生產中心，足以抵消掉他一線經曆不足的劣勢。
雖然明白了這件事，但宋運輝也沒有矯情，姐夫的光，沾一點，也沒什麼。
他又沒有搞利益輸送，一切公事公辦，有什麼好見不得光的？
本章完
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