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第112章 老板動動嘴,下屬跑斷腿(1 / 2)

李琳心中一緊,連忙表態道:“老板,您放心,我一定竭儘全力解決這個問題。

我會重新製定方案,加大與員工的溝通力度,想儘一切辦法在一個星期內把這件事情處理好。”

丁一微微頷首,說道:“希望你說到做到。這次的事情不容有失,酒店的發展不能因為裁員問題而停滯不前。”

李琳堅定地說道:“我明白,老板。我會把這件事情當成頭等大事來處理,不辜負您的信任。”

丁一沉默片刻後,接著問道:“裁員的事情先放一邊,說說招聘新員工的情況如何?”

李琳微微調整了一下狀態,回應道:“老板,新員工的招聘也遇到了一些挑戰。

目前酒店行業競爭激烈,優秀的人才比較稀缺。

我們雖然發布了招聘信息,但收到的簡曆數量有限,而且符合我們要求的候選人並不多。”

丁一微微頷首,若有所思地說道:“既然如此,那就提高待遇。

不要不舍得花錢,隻要能招到合適的人才,多花一些成本也是值得的。”

李琳麵露難色,說道:“老板,其他崗位都還好說,相對比較容易找到合適的人選。

但就是cfo(財務總監)這個職位不好找。

原來的財務總監是前任老板的小姨子,我找她談話後,她同意辭職,不過要等找到合適的cfo,和她交接完才會離開。”

說完,李琳望著丁一,眼神中帶著一絲謹慎,畢竟cfo這麼敏感的職位她可不敢亂做主。

丁一皺起眉頭,手指輕輕敲打著桌麵,思考了一會兒後說道:

“財務總監的人選確實需要慎重。你可以通過專業的獵頭公司去尋找,同時也可以在行業內打聽一下有沒有合適的人選。

這個職位至關重要,一定要找到一個既專業又忠誠可靠的人。”

李琳認真地聽著,點頭說道:“老板,我明白。我會儘快聯係獵頭公司,加大尋找力度。

同時也會在行業內多打聽,爭取早日找到合適的財務總監人選。”

丁一繼續說道:“在找到合適的人選之前,要確保財務部門的正常運轉。不能因為人員變動而出現任何問題。”

李琳回應:“老板放心,我會安排好財務部門的工作,確保各項業務不受影響。”

丁一微微點頭,說道:“好,這件事情你要抓緊時間辦。你接著忙,我四處轉轉。”

李琳目送著老板離開辦公室,當辦公室的門輕輕關上的那一刻,她緊繃的神經瞬間放鬆了下來。

她忍不住一陣苦笑,心中暗自感慨:老板一句話,下屬忙死人。

重重地歎了口氣,然後努力調整好自己的情緒,再次投入到緊張的工作當中。

丁一走出辦公室,沿著走廊緩緩前行。

他的目光仔細地掃視著周圍的一切,從整潔的牆麵到精心布置的裝飾,總體來說,他還是比較滿意的。

一路走來,沒發現什麼明顯的問題。

當他準備離開酒店時,突然被一個女生叫住。

丁一疑惑地轉身,隻見兩個年輕的女生站在不遠處。

仔細一看,這兩個女生看起來身材不錯,原來叫住丁一的女生就是在大廳裡穿著瑜伽褲的女生和她的同伴。

丁一麵色平靜,看著兩個女生,禮貌地問道:“有什麼事嗎?”

穿瑜伽褲的女生臉頰微紅,有些羞澀地說道:



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