他們在現場觀看的視頻內容，是兩個實習生。
實習生a某和b某都在競爭一個項目，最後，a某展現出來的實力要強於b某展現出來的實力，很顯然，這個項目要落在a某的頭上。
然而，事情卻並未按照大家的想法發展。
b某的上司找到了a某，以推薦他去總部學習的機會，希望他退出這一次項目的競爭。
一旦a某退出的話，那這個項目就自然會落到b某頭上了。
事情的爭議就發生在這件事上。
a某陷入了糾結和猶豫當中。
今天來錄製這檔節目的嘉賓，有去年因為一部諜戰劇爆紅的演員陳冀平，還有一位這幾年名氣比較大的脫口秀演員陳冰，爭論主要發生在他們兩個人身上。
陳冰說：“這太不公平了，是a某和b某在競爭，但是b某的上司卻來橫插一杠，用去總部培訓的機會誘惑a某放棄這個項目，你們知道我有一種什麼感覺嗎就像我們小時候辛辛苦苦地準備一次登台表演，努力了很久，最後被另一個同學奪走了機會，不是因為這個同學的表演比我們好，也不是因為彆的原因，隻是因為這個同學的家長跟老師打了招呼，送了禮，所以，我們就失去了這個機會。”
“我覺得這兩件事的性質有點不一樣。”陳冀平說，“陳冰你剛才舉的例子，你們是完全不知情的，或者說，伱們是在完全被動的情況下被剝奪了上台的權利，這確實是不公平。但是我們剛才看到的，很顯然，b某上司的手段雖然不光彩，卻沒有在背後去剝奪a某的機會，他隻是拿出了另外一個同樣對a某充滿誘惑的機會，讓a某主動放棄，這種情況在我們的生活中實在太多了。”
陳冰點頭：“陳老師，你說的沒錯，但你有沒有想過，一個上項目的機會，和一個去總部學習的機會，這兩個機會是否是同等的價值看似給了a某選擇的機會，a某又是不是真的能做出符合他內心的選擇”
“為什麼不能”
“因為b某上司不僅僅是b某上司，也是公司的領導，a某隻是一個小小的實習生，他敢拒絕公司領導提出的選擇嗎”陳冰說，“b某上司給a某提出的看似公平的選擇，實際上還有沒有擺在明麵上的得罪成本，一旦a某不接受b某上司的選項，a某就有得罪b某上司的風險，在這種心理壓力下，您還覺得這種選擇是公平的嗎”
“不公平，但是，人生中太多這樣不公平的選擇題了。”陳冀平搖頭，“你也說了，這也隻是有得罪的風險，我不說這是臆想，因為這種得罪的風險確實存在，可如果我們要去追求一個絕對公平、不受外界影響的職場環境，根本不現實，我在做演員之前，也在公司上過班，也同樣麵臨過這樣的情況，講實話，這根本不算什麼，b某上司至少是把這些都擺在了明麵上，沒有背地裡下黑手，你舉的那種例子，才是職場真正的常態。”
“難道陳老師你的意思是說b某上司還是一個大善人”陳冰難以置信地問。
陳冀平：“你不要曲解我的意思，我是說，跟真實的職場比起來，這種情況根本算不上不公平，至少a某已經有了做選擇的機會。”
兩個人就此開始了失去討論價值的爭論。
但是，這一刻，陸嚴河卻走神了。
他想到了一個人。
徐子君。
為什麼她會放棄自主招生的推薦指標
哪個正常的學生會放棄這個指標
在無法理解的選擇背後，是不是也同樣存在著這樣的選擇難題
忽然“砰”一聲，巨大的一聲響把陸嚴河從走神的狀態中驚醒過來。
他猛地一驚，回過神來。
陳冀平不知道怎麼回事，一巴掌拍在桌子上，氣呼呼地站了起來。
“我去一下洗手間。”
他臉色非常難看地離開了攝影棚。