何雨柱停頓了有十多秒的樣子，掌聲稀稀拉拉的響了起來，然後如雷鳴，如浪潮……
這些掌聲，讓何雨柱感覺的不止是激動，還有一種精神上的戰栗。
他知道，到明年這個時候，像這種場景會經常出現。
並且用的手段也跟他現在差不多，也就是把一件小事無限的放大。
其實以何雨柱的認知來說，那場風雨說完全錯，也是不至於。
隻是有心人太多，也把一些小問題放的太大了。
就像現在何雨柱這樣，雖然何雨柱噴了半天，但那六個人，也是被何雨柱退回了街道。
並且街道上麵，最多也就讓他們挨個教育一下，然後認個錯，就能安排彆的地方去上班。
至於說現在到處都是找工作的小年輕，為什麼不把工作崗位空給那些人做，反而給這些二溜子優先安排。
這兒就要說一個很好玩的事情了。
像現在街道有一個工作，也就是那些從裡麵出來的人，那些被律法收拾過的人，街道都必須安排好他們的工作生活。
這個事上麵有宣傳因素，也有像那些小年輕，他們家裡至少有人有工作，能養家糊口，能有生存下去的一些必要條件。
而像是這六個二溜子，如果不給他們安排工作，那把他們放到社會上，說不定就是偷雞摸狗，成了不穩定因素。
這事情雖然不地道，但卻是對整個社會好的安排。
當然，這幾個人再次安排，就不可能有這麼舒服的工作了。
大多數是臟，累，差的工作環境上去。
何雨柱下班的時候，還注意了一下，他就怕被人套麻袋。
要光他一人無所謂，但他現在也是拖家帶口的，不論誰受點連累，都會讓何雨柱心裡過不去。
總歸走到這個位置，有些事，就必然要去做。
這頭一板斧成功了，後麵的事情就簡單的多。
像是廠裡剩下的幾個偷奸耍滑者，沒誰敢跳出來跟何雨柱打擂台的。
當然，何雨柱也不指望狗能改掉吃屎的毛病。
上千人的廠子，你也不能指望每個人都是勞模。
隻要整體上過的去，也就行了。
至於剩下的幾個，就以玩具器械廠保衛科，三四十號保衛，每天訓練的氣勢，就能把那些壞毛病給鎮住了。
一時之間，玩具器械廠的生產流程又絲滑了一些。
何雨柱這段時間的做法，嚇壞的人也不少，像是老文就真被嚇到了。
晨會完畢，老文跟著何雨柱進了辦公室。
老文欠著身子坐在待客椅上，再也沒有往常的隨意。
老文拘束的說道:“何廠，現在廠裡生產流程已經理順了，隨時可以建設起完整的四條流水生產線。
但對於獎勵，是不是還是按照以前您吩咐的來？”
以前何雨柱沒想到事情進行的這麼順利，還想過設立流動小旗，然後按照生產效率，給大家發獎金的事情。
但現在大家都挺努力的，這要是還分個一二三出來，時間一長，還是有人會鬨情緒。
何雨柱擺擺手說道:“老文，計劃要隨著變化而改變。
以前是什麼樣，現在是什麼樣，你作為直接管理者，應該清楚大家的付出。
成績差不多，那麼獎勵差距就不能那麼大了。
……”
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