同時,也能讓管理層更合理地進行集團的運營和發展。”
羅燦似乎明白了一些,他問道:“那麼,具體怎麼操作呢?”
劉俊慧拿出一份早已準備好的方案,遞給羅燦:“這是我擬定的初步股份製改革方案,你看看有什麼問題或者意見吧。”
羅燦仔細閱讀起來,他像是進入一個新大陸,眼中逐漸顯露出興奮的光芒。
他意識到,劉俊慧的這一招,將是瀕海漁業集團大發展的一個重要契機。
劉俊慧利用前生的知識,幫助羅燦順利地實行了股份製,果然,吸引了眾多入股者。
由於分成比例劉俊慧占六,所以她目前的資金實力不亞於羅燦,甚至比羅燦還要厚實一些。
所以,劉俊慧占有的股份最多。
瀕海漁業集團成立董事會的會議上,氣氛熱烈而莊重。
眾多股東和高層管理人員齊聚一堂,共同商討集團未來發展的若乾事宜。
經過一番熱烈的討論和投票,眾人一致推選劉俊慧為董事長。
當主持人羅燦宣布這個結果時,會議室裡響起了熱烈的掌聲。
劉俊慧微笑著站起身來,非常鄭重地接受了這一任命,並向大家表示感謝。
她知道自己肩負著巨大的運營責任,但也充滿信心地表示,將竭儘全力帶領集團發展壯大。
她這個高大美昂首挺胸,豪邁地道:“隻要團隊齊心協力,就一定能夠實現集團成為望海市地區最大集團的遠大目標!”
接下來的日子裡,劉俊慧全身心地投入到集團的宏觀設計中。
她深入了解望海市及周邊地區各公司的業務情況,與相關人員進行溝通交流。
她運用了二十一世紀的員工培訓和激勵機製,極大的提高了員工的工作積極性和創造力。
劉俊慧進一步拓展市場渠道,建立了與國內外客戶的合作關係。
她組成了一個調研小組,親自帶隊參加各類國際漁業展覽,展示自己公司的產品和技術實力,吸引了眾多潛在客戶的關注。
她通過一係列的市場推廣活動,使瀕海漁業集團的知名度迅速提升,訂單源源不斷。
劉俊慧進行漁業科技創新和研發投入,帶領團隊成員勇於嘗試漁業新技術,推動公司的產品升級和產業轉型。
在她的主張下,瀕海漁業集團成功開發出多款高附加值的新產品,贏得了市場的廣泛認可。
在劉俊慧的帶領下,瀕海漁業集團迅速擴大,員工人數也大幅增加,很快就超過了五千人。
僅僅一個多月的時間,到1980年春節前,瀕海漁業集團的規模,奇跡般地超越了望海市及周邊地區最大漁業機構—張薦果的漁業集團。
……
樹大招風,陰森森的邪風向著劉俊慧襲來了。
劉俊慧帶領瀕海漁業集團迅速崛起,極大的威脅到了張薦果的漁業集團。
無論是魚類提供鏈還是銷售端,張薦果的漁業集團都在受到劉俊慧的瀕海漁業集團的蠶食。
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