【我不知道風
是在哪一個方向吹——
我是在夢中，
她的溫存，我的迷醉。——徐誌摩】
周一上午，陳昱意氣風發地走進了林筱帆的辦公室。
他利用周末兩天，收集了大量材料，急於向領導彙報工作成果。
“筱帆姐，我發現現在因為環保問題，蘇南浙北的養殖場已經不多，但是蘇北有，規模大，還集中。”
陳昱兩眼炯炯，顯得格外自信。
“你現在什麼打算？”
林筱帆眼睛一亮。
她覺得這個年輕人是個可造之才，不怕苦不怕累。
“我申請出差去摸排一下，預計要兩到三天才能回公司。”
陳昱摩拳擦掌。
“你係統裡申請一下，我馬上批。工作要做紮實，不能遺漏關鍵信息。”
林筱帆立刻叮囑了陳昱。
她自己曾經深入過養豬場，她知道養殖業是很不一樣的行業，不能錯過任何一個環節。
“沒問題！一定完成任務。”
陳昱笑著立下了軍令狀。
陳昱一步一個腳印，踏踏實實地做著自己的工作。
梁璐卻和王瑋相互不對付。
“筱帆，梁璐以前有外企工作經驗，我沒有，我呼不動她。”
王瑋皺著臉，開始抱怨。
“工作上要就事論事。”
林筱帆盯著王瑋的眼睛。
她不想聽到這種情緒化的表達。
“所有工作，隻要我提出自己的想法，她全部都是一副看白癡的表情看著我。”
“高高在上的，好像是個仙女，我是那村婦。”
王瑋越說越氣。
“你做好自己的本職工作，對梁璐會有三百六十度全方位的考核。”
林筱帆直截了當的作了表態。
她借此機會告訴王瑋，在工作上評價一個人，是一個綜合評價，不是某個人的主觀感受。
她想起了浦應辛說的那個權謀之術。
評判是無法做到結果的絕對公平公正的，她能做的是程序正義，而程序正義就是她作為領導的權力。
就像法律其實代表的就是程序的公正，而不是結果的公正，法律本質上是為國家機器服務。
法律保證不了的公平，就需要道德來彌補。
而工作中程序正義保證不了的公平，就需要通過人性化的管理來彌補。
林筱帆處理完手頭的事情，撥通了關照的電話，想約他談郭麗平股權轉讓的事。
“不好意思，筱帆，我現在在新加坡，過幾天才回國，再聯係。”
關照嗬嗬一笑，快速掛斷了電話。
林筱帆沒有急躁，她知道這個事情要慢慢磨，不急於一時一刻。
關照既然躲著自己，那就說明自己的進攻是有效的。
下班時，浦應辛依然如往常那般早早就在公司門口等候，他們要一起參加孫清彥的請客。
孫清彥和林筱帆一起走出了公司的門。
“浦應辛你好！今天不要虐狗！”
孫清彥笑嘻嘻地看著他。
“清彥你好！”
浦應辛與孫清彥打完招呼，立刻往前挪了一個身位。
他看到了公司玻璃門後的鄒薈正看著自己。
“鄒總你好！”
浦應辛馬上點頭致意。
“應辛你好！”
鄒薈笑吟吟地用很溫和的眼神看著他。