夏天走了秋天來了，風也變得涼爽。
可周永建不覺得，他渾身從內到外都在發熱滾燙。
他來到紅星集團後，一直在做“冷板凳”，名義上是一把手，但手中的實權連二把手都不如。
表麵上他和和氣氣，處處充當陪襯，其實內心渴望著手握大權，主張乾坤、
更渴望讓紅星集團變成自己的形狀，做出耀眼的政績。
現在好了，他得到了上級領導的支持，機會就在手中，好戲就要開場了。
抬手看了眼手表。周永建大步流星的走出辦公室。
“書記好！”
“書記好！”
在職工們的呼聲中，周永建走進了會議室。
今天會議的主題，就是他的第一把火，對集團部分乾部的分工進行相應的研究和調整。
參加本次會議的領導有總經理曹衛國，副總周順，副總白麗娟，財務、人事、後勤、采購、宣傳、工會等各部門負責人，還有機修廠、配件廠、食品廠、養殖場、木器廠、屠宰場、酒店等下屬單位負責人。
周永建在會議開始前，代表集團的班子，對曹衛國進行了表揚：“曹衛國同誌遠赴香江，創辦紅星投資公司，讓紅星集團開辟了金融行業的新陣地，現在的紅星集團今非昔比，成為京城首屈一指的國有企業，這與衛國同誌的付出密不可分。”
曹衛國謙虛的笑了笑，客套的說了兩句。
周永建喝了一口茶，清清嗓子：“今天組織大家開會，不用說你們也知道，我們集團近期發生了一些事情，造成了一些不好的影響，所以，班子成員一致決定，對集團內部的分工進行一些調整，嗯，衛國同誌，我先說說我個人的意見，然後讓同誌們討論討論，怎麼樣？”
曹衛國微笑道：“書記您說。”
參會人員見到這一幕，眼神多少發生了一些變化。
嘴上說是分工，實際上大家都知道，那就是權力的分配。
事關利益，大家都變得嚴肅起來，調整坐姿，齊刷刷的看向坐在主位上的周永建。
“咳咳！”
“我先說說紅星食品廠的工作調整。”
不出所料，周永建先拿紅星食品廠開刀，對食品廠的領導管理層進行了調整。
郭宇已經被調走，但幾個主任還是“曹家幫”的人。
那怎麼能行？
現在可是周家管事兒。
誰分管哪一塊兒，誰分管什麼工作，周永建說的頭頭是道。
但換上的人員，七成是周家人，一成是吳家人，還有兩成是老資曆。
管理層的調整，自然是誰的人多，誰手中的權力就越大，說出的話越管用，辦事效率也就越高。
周永建越說越興奮，揮斥方遒，指點江山，大有再造新天地的氣勢。
曹衛國則是一副溫和態度，還會在周永建講的精彩的時候鼓掌。
現在，周永建揚眉吐氣，侃侃而談。
每一個崗位每一個人的履曆，他都如數家珍，娓娓道來。
可見他是做足了功課。
曹衛國認真的做著筆記，微笑著看周永建大刀闊斧的分割權力。
周永建不時的看向曹衛國，表情帶著讚許，心裡卻是得意無比。
姓曹的，你也有今天！
現在誰是主角？誰是配角？
周永建笑容和藹道：“我先聲明啊，這次分工調整，並不針對任何個人，請同誌們不要有情緒，這是一次正常的分工會議，我相信大家都能理解，集團要發展，就要做到公平公正，要人儘其才，物儘其用，大家有沒有不同意見？”
曹衛國當然不會有意見。
昨天，上級領導已經定了基調。
下屬什麼時候也不能和上級唱反調不是？
跟上級唱反調，哪還能有好果子吃？