公司新成立個開發部門，專門管理養老院開發一項。
地皮競標在即，所有人緊繃著一根神經。
但這幾天不知道怎麼回事，開發部的人沒幾天就出事，不是身體不舒服，就是突然有事辭職，總是留不住人。
周澤川為此十分費解，懷疑是不是有獵頭挖人，可一想想也不對勁。
這部門是都是新人，眼裡甚至還留存著畢業生的清澈和愚蠢，什麼獵頭能獵他們？
總之新部門人在不全，這項目等於黃一半了。
周澤川這幾天回家，眉頭更是能夾死蒼蠅。
“怎麼了澤川？怎麼心情這麼不好？”
“公司的事不順利。”
周澤川想瞞也無心瞞，況且他和藍天房產何合作，圈子裡人都知道。
季晚有心打聽也能打聽到，瞞也瞞不住。
“哦？發生什麼了，跟人合作不愉快？”
周澤川透漏了部門留不住人的事。
“啊？這麼奇怪的嗎，會不會有獵頭挖人啊。”
“我之前也這麼想過，但…”
周澤川說出自己的猜想，季晚無語凝噎，心想遲溫衍也算是下了血本，收了一群清澈愚蠢的畢業生們。
但話又說回來了，人不可貌相，海水不可鬥量。
越是這樣，越不能小瞧這批人，說不定他們會在未來的崗位上，發光發熱呢。
而被季晚衷心祝福的畢業生們，正在高檔奢侈品點，月薪一萬包五險一金發光發熱。
這可比做辦公室強太多了，多謝老板賞識，許是財運養人，連清澈都少了不少。