“都準備好了，不過都還沒有刻畫陣法！”胡四海說道。
“嗯，隻要將靈田開辟出來就好了，陣法的事我自有辦法！家族的各個部門也都安排妥當了嗎？”程宇說道。
“是的！每個部門的執事也都選出來了，隻是還沒有招收各部弟子！”胡四海點點頭。
“嗯，這些職能部門的弟子並不需要多少，但是一定要招收合適的弟子進入各個部門，這樣才能更好的發揮職能部門的作用，也便於部門順利的運作！
像打理藥圃的弟子最好能夠挑選出對藥草的習性比較了解的，同時，最好讓他們能夠帶一些徒弟，帶徒弟我們也會計家族貢獻的，帶的徒弟越好，貢獻越多！”
“我知道，一會我們就去落實這件事。儘量把各個方麵的人才都先挑選出來，儘可能的發揮他們的優勢！”胡四海點點頭說道。
“嗯，反正我們一切都以家族貢獻為基礎，這樣的話，更容易激起他們的熱情，更好的調動他們的積極性。對了，那些貢獻值的計算方法你們考慮的怎麼樣了？”程宇問道。
“經過幾次修改，我們大致已經考慮的差不多了，都寫在這裡，還請家主過目！”胡四海拿出一個帳本樣的東西交給程宇。
程宇拿過本子一看，上麵解釋了貢獻的意義和價值，同樣也介紹了如何去獲取貢獻，以及多少貢獻可以換什麼樣的物品，雖然不全，但是平時常用到的一些物品都有了一個大致的標準。
“嗯，這上麵的兌換比例還算是比較合理的，這個貢獻的價值作用，以及獲得方法你可以在家族成立那天張貼出去。至於這個兌換比例，你把比較常見的物品列出一個標準就可以了，其他的就不用張貼出來了，不過你必須要補充一點，任何兌換比例並非固定，隨時都會變動！
因為我們也要根據家族的需求來引導大家去收集物品，否則所有人都拿些沒用的東西回來換貢獻，那就很難讓家族的資源合理的分配出去了，更難以讓家族正常的動作下去！”程宇看著手上的記錄，想了想說道。
“好的，還是家主想的周到！”胡四海點點頭說道。
“另外，家族想要長久的發展下去，除了充足的資源之外，還要能夠不斷的吸納人才。所以我準備將貢獻兌換功能也對家族以外的所有修士開放！”程宇可是想了一會，覺得還是不夠，於是沉默了一會之後，突然又開口說道。
“家主，萬萬不可！”這個時候，胡四海急忙站出來阻止道。
“為何？”程宇問道。
“我們的貢獻兌換對資源要求極多，如果我們也向其他修士開放的話，那我們的資源勢必會大量外流。第一是給了彆的勢力崛起的機會，二是，資源消耗過大，而且我們現在藥圃也才剛剛開辟，什麼的資源都還沒來得的自給，這樣的話，我們家族自身就難以維計了。”胡四海說道。
“幾位師叔，長老，你們怎麼看？”程宇點點頭，覺得對方的話確實有道理，自己似乎有些急於求成了！
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