在裡織的構建下，司法部養成了一套完整的官僚體係，從法警局、檢察院，到法庭，再到監獄，每一個部門都有不少忍者供職。
事實上，司法部是木葉除了治安部以外，雇員最多的地方。
儘管如此，司法部員工的平均工作時長，也是遙遙領先的。
不過司法部的工作福利，也是除了忍者部以外最高的。
司法部的工作人員，表示在高福利麵前，一切都可以讓步。
畢竟錢到位了，什麼事情會被拒絕呢？
也許有，但絕對不是“工作”。
總之，現在裡織已經構建好了木葉整體的法律和司法體係，可以開始進行司法實踐了。
民事庭是最不缺人的，無論是工作的員工，還是前來訴訟的民眾。
對於民事庭，裡織要做的就是進行一兩次的司法演示，用以確保民事庭的青年忍者知道如何去進行調解和訴訟。
由於司法部工作的特殊性，裡織在招募人手的時候，特意招募了很多青年忍者。
他們有衝勁，有乾勁，心中還有著正義感。
尤其是，這些年輕人更容易被柱間的“理想”打動，成為木葉的忠實擁護者。
這些青年忍者，絕對是司法部的不二人選。
希望這些青年忍者，不要在長時間枯燥的工作中，磨滅自己的理想。
青年忍者用著是好，但是最重要的問題就是沒有經驗，尤其是司法相關的經驗。
在木葉村建立之前，忍者們，尤其各個忍族，往往是自治的。
各個族群構建了自己的族規，而且這種族規的執法權，往往是把持在族長和長老的手中的。
而族長與長老，一般都是把持在“德高望重”、“資曆深厚”的長者身上。
少數實力強橫者，也有機會參與這一過程；但大部分青年忍者，都是沒有機會參與的。
族規的執法，是忍者們能接觸到的，少數司法相關工作。
所以現在，擁有司法經驗的忍者，除了裡織以外，都是忍族主義的“老頑固”。
裡織自然是不可能招募這些自己的反對派的。
所以裡織隻能從頭培養這些青年忍者。
民事庭就是重點。
民事庭訴訟數量極大大，規模又相對較小，裡織自然無法親力親為，處理所有訴訟，隻能培養人才。
刑事庭和行政庭，裡織暫時統領倒是沒什麼問題，不過以後還是要培養相關人才的。
畢竟自己一旦去世，木葉還是要過下去的。
總不能裡織沒了，木葉就失去理智了吧！
說起來確實是，但做起來可不能這個樣子。
民事案，裡織打算尋找一些經典的案例。
木葉複雜的民眾屬性，導致木葉的案例也十分複雜，種類繁多。
光是民事案最基本的財務糾紛，就有好幾種不同主體之間發生的案例。
比如忍者和忍者，忍者和平民，平民和忍者，忍者和忍族，等等等等。
裡織主要挑選了兩個案例。
第一個案例就是忍者和平民之間發生的民事糾紛。
事情是這樣的。
我們的忍者a和平民b住在同一個街區，他們倆互相之間是鄰居。