從客房看到各個餐廳。
從遊泳池看到健身中心。
看著裝潢輕奢華麗，衛生乾淨。
餐廳裡低低地響著悠揚的大提琴音，舒緩悅耳，各個餐品的味道她也都親嘗過，口味沒問題。
但入住率就是隻有50%左右，一直上不去。
雖說收入也不少，但早年為保證五星級足夠優秀的服務品質，聘請的人員也很多，成本高。
也沒有在網上爆過熱搜，網絡引流這塊做得一般。
酒店是有早就開了官方號的，但沒怎麼重點運營過。
周伊經過這段時間的研究與學習，心中逐漸有了自己的打算。
下午。
喊上酒店的高層、中層管理人員開會。
直接開門見山提出了自己的幾個決定：
“一、節約成本，裁員10%，補償是n+3。”
周伊剛說完第一條，有一名中層中年管理人員就立馬舉手反對：
“我不同意。”
她看向他。
她近期跑這裡的次數不少，知道這人隻是中層管理：
“請先聽我說完。”
轉過頭，少女的聲音繼續：
“二、定期推出各類優惠活動，能炒作成記憶點更好，比如肯德基的瘋狂星期四。”
“三、挑選合適的員工打理官方號，日常宣傳酒店，漲薪視賬號的漲粉情況而定。”
周伊一口氣說完後：
“目前暫時做這些更改，後續有彆的決定我再通知。”
剛才那位反對裁員的中層再次舉手。
“我反對裁員這一條。”他朝著主位上的周伊，麵上苦口婆心勸著：
“傅總，您還在上大學，不懂這些，亂裁員隻會動搖軍心，不便於管理。”
“如果我堅持呢？”周伊語氣淡淡，甚至都沒給他一個理由。
“那第一個就裁我吧！”對方負氣著說。
“好，你現在就去找人事辦離職手續。”
周伊直接就批準了。
這話一出，剩下想要有動作幾人瞬間噤聲。
現場的都是管理層，基本都在酒店行業工作多年，自認經驗豐富，平時表麵是對這個小姑娘很尊敬，畢竟她是太子女。
但這些天下接觸來，沒見她有任何的動作和指令下達。
小姑娘才20歲出頭，一個大三的學生，懂什麼管理，內心就有一些不屑。
估計酒店的經營還是照樣走老路，大的動作不會有。
他們的內心紛紛默認能輕易拿捏住她。
現在，都很震驚她一上來就這樣大刀闊斧改革。
正在大家都內心心思活絡間，周伊問：
“還有什麼異議？”
無人應答。
此刻看著竟然隱約有上位者氣勢的小姑娘：
“全票通過，名單一周內交上來，散會。”
周伊率先離開，回到了自己在酒店內專屬的獨立辦公室。
她爸既然發話讓她大膽嘗試，試錯多了才會有經驗，虧了算他的。
那她就果斷去做。
這些天，她不光查看這個酒店的運營。
還整天待在她爸的總裁辦公室旁聽，也了解了不少傅氏集團的業務。
這個酒店是大，對普通人來說可能是一輩子也花不完的財富。
但它隻是整個傅氏的冰山一角，而且還不是主業。
她爸丟給她的試水項目而已，莽就完事了。
剛才一頓說，口都渴了，周伊猛地喝了杯水，繼續翻看連鎖酒店中另外幾家的財報跟方案。
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