風靈酒廠開始穩定的運轉生產，
召開了酒廠的第一次工作會議。
新招的專業產品銷售副部長提議，
雖然風靈保健酒的定價，
沒有超過國內阿茅酒的價位。
不想走做成奢侈品的路線。
但是鑒於秘方的稀有性，
還是可以學習限購的商業手段。
在全國各地開設風靈保健酒的門店，
限時限量的供貨。
也接受活動形式的預售。
專業的市場采購部長則提議，
為了避免擾亂本地釀酒原材料的價格，
可以從外地大量采買，
更劃算實惠的原材料。
運輸副部長的王媽提議，
招聘的司機已經到崗，
酒廠需要增加幾輛運輸貨物的車。
製造部的何副部長提議，
生產區新的釀酒設備安裝好後，
需增加招聘人工釀酒工人崗位。
最好去招一些老酒坊的師傅，
讓其擔任技術顧問之類的工作。
整個工作會議上，
在座的四個小朋友，
聽得是左顧右望，
手上隻有舉手投票通過的工作內容。
肯吃苦賺辛苦錢的一線工人，
進廠之後去到後勤處領取勞保用品，
又分配到工人宿舍。
酒廠廠址附近農村裡的年輕人，
聽到了酒廠招工的消息，
也不去大城市打工了。
在哪進廠不是進廠呢？
在本地還離家近，
放假也能回家，
跟爸媽一起個吃飯。
家裡有什麼突發事件，
還能及時的趕到場。
主要是酒廠的收益不低，
給的工薪待遇在本地也不算差。
連離廠址不遠的陳村人，
也來到酒廠找事做。
看到了陳玉如出入辦公樓，
雖然不知道她是什麼職位，
嘴裡也直誇陳村的人，
就是有出息。