如果不是有這個挑戰在身上，陳東升也不敢那麼隨意的去實施自己想象中的管理。
畢竟搞不好是要被開除的。
而且還是一個工資待遇那麼好的公司。
多多少少會有可惜感和畏畏縮縮。
其實在第2天的時候。
楚詩瑤也讓蘇白向公司的管理層打聽了一下陳東升的管理能力。
那些管理層一致認可陳東升的能力。
陳東升認真工作歸認真工作，騷擾老板歸騷擾老板。
………
陳東升一旦空下來，又立馬給楚詩瑤發信息了——“楚總，你出差要什麼時候才回來？”
楚詩瑤算是秒回了一條——“明天吧！有事嗎？”
陳東升繼續發——“楚總辛苦了，多注意休息！”
一個小時過去，楚詩瑤沒回。
陳東升空下來繼續發——“楚總，天氣炎熱，注意避暑，多喝水。”
兩個小時過去，楚詩瑤依然沒回。
陳東升又空了下來繼續發——“楚總，你怎麼不回信息，不會是發生什麼事了吧？”
“你有完沒完？？”楚詩瑤終於回了。
陳東升繼續發——“楚總，怎麼了？？”
“！！？？”楚詩瑤又回了幾個符號。
其實在那邊的楚詩瑤不懂，這就是精英管理層跟老板處好關係的必經之路嗎？
其實昨晚楚詩瑤想了一晚，覺得自己是應該改變一些的，應該跟公司的管理層和公司的員工，搞好一些些關係。
不然又像上次一樣，差點被行政主管把整個班底給挖走。
但是陳東升實在是騷擾得很，楚詩瑤有點受不了了。
完全就是沒完沒了的發。
隻要有空就發。
而且那語氣感覺好像自己跟他很熟一樣。
雖然都是關心的語氣，但明明兩人根本就不熟好吧。
你不尷尬的嗎？我楚詩瑤很尷尬啊。
陳東升見到楚詩瑤沒回，繼續發——“究竟怎麼了嘛？現在天氣那麼熱，我就關心一下怎麼了嘛？”
“第2次警告，不要再發工作之外的信息！”楚詩瑤回複道。
如果不是楚詩瑤打聽到陳東升在公司的管理很到位，已經跟公司的所有同事打成了一片，也讓公司的效率和成果有明顯的提升。
楚詩瑤都想現在直接開除陳東升。
因為她感覺陳東升就是在騷擾自己。
雖然理性告訴她，員工不敢騷擾老板，也許真的是自己自閉，不懂社交，才覺得是在騷擾自己。
其實連楚詩瑤自己都不清楚，這是騷擾還是正常社交。
反正楚詩瑤是沒有正常社交能力的。
所以她分不清。
陳東升聽到楚詩瑤說第2次警告了，頓時大為興奮，是不是再騷擾一下，就要被開除，那就實在太好了。
陳東升興奮的再發——“老板，我做錯了什麼？有哪個員工願意為你鞍前馬後，噓寒問暖，我這做的還不夠嗎？不感恩，不欣賞就算了，你警告個錘子啊？你有個錘子警告嗎？”