樂隊雖然重組了，但這不是當下孫小寶的工作重點，出專輯的話說不定要等很久，甚至要到明年了。
今年他的工作主基調也不是音樂創作，而是躲在公司裡做著瑣事，然後看著謝彼得和李光自由馳騁。
人在工作上總會有偏向性，正所謂親疏有彆嘛！
比如說，為了留住之前曾經被挖角的歐念祖，兩人投入了許多精力，為他連續錄製了兩張磁帶專輯。這還不算完，謝彼得還專門組織了一個特殊的團隊，跟著這位海外遊子的代表在全國巡演。
結果就是，在李鈺淡出巡演、胡麗波埋頭於自己的專輯的時候，這位遊子成了公司收入來源的大頭。公司內以及合作單位的不少人經常巴結他，希望能跟著他去演出。
除此之外，李光在專輯製作上，把工作重點放在那幾位獅城老牌歌手身上，而且還遷就人家：相關工作不在南都做，而是去獅城做。
至於新專輯，這位製作人除了在魅音江南組合上還算用點心之外，對其他的專輯很少過問，任由彆人主導。
這造成一個現象：江南娛樂公司今年發行了不少南洋資深歌手的正版磁帶，但有些人都懶得來國內，宣傳都不太配合。
這讓娛樂公司內一些人很不滿：我們也有專輯要出，也有演出任務，怎麼什麼好處都給了彆人？
有人希望孫小寶能站出來為大家爭取什麼，不能放任外來人主導一切。還有人提出，今年公司上榜的歌曲少了，風頭全被首都圈和魔都圈搶走了，是不是該加強一下呢？
但都被孫小寶拒絕了。
對此，謝彼得和李光很頭疼。他倆還是希望孫小寶能站出來，安撫一下公司內的反對聲音。
於是，兩人在炎炎夏日找了個機會，請孫小寶去一家新開的水上餐廳吃了一頓飯，討論這個問題。
“現在咱們公司麵對的壓力不小，”謝彼得說，“合作單位裡不少人給我們傳達了類似的信息：讓我們減少對獅城歌手的投入，多顧及一下他們。孫總監能不能出麵幫我們擺平一下？”
“公司首先要盈利咯，不然年底拿不出分紅，你看他們會不會跳腳。”孫小寶說道，“這就是我讚同二位的策略的原因。至於有人有意見嘛，就隨他們去吧！李總監應該明白，要是有合適的好苗子，咱也不會敷衍，對吧？”
“沒錯。”李光道，“咱們那麼忙，不可能顧及到所有。所以呢，孫總監能不能幫我們處理一下這事兒，安撫一下大家？”
“難！”孫小寶實話實說。
“不解決也不行啊！”謝彼得歎氣道，“現在有苗頭了，首都圈那邊發現了這問題，可能會抓著這個點對公司猛衝猛打。你是知道的，他們那兒在這方麵的資源比我們多。”
“哦？誰牽頭的？”
“老朋友，華音娛樂咯！他們乾不過那家擁抱搖滾的公司，就想在流行領域發力，那自然就是對付我們。”謝彼得說道，“聽說統合了首都搖滾圈的那家夥和華音娛樂幾個管理層和解了，他們現在方向不同，少了些競爭。”
這一點，孫小寶倒是能理解。但為何是現在呢？
李光解釋說，華音娛樂的湯勝和走的路線和歐念祖一樣，下個月兩人都會發新專輯，形成了直接競爭關係。
有人支招說，不如抓住歐念祖是外人、江南公司不重視國內歌手這一點找麻煩，一打一個準。
據說華音娛樂還打算直接從江南公司的台前幕後挖人，削弱對手的同時壯大自己。
“前段時間我去首都辦事兒，聽到一些風聲說，那邊某些人覺得南都撐不起江南娛樂，說不定哪天就被魔都圈子給合並了。”謝彼得說道，“那麼呢，有人建議先下手咯！”
“那二位的意思是？”
“嚴格來說，我們是外來的。”謝彼得補充道，“去首都或者去魔都都可以，隻要有音樂做，有磁帶可以賣，上哪兒不都一樣？可孫總監你們是坐地的。”
“我明白了。”孫小寶說道，“我會找一些人溝通的。”
找誰呢？就是合作的各單位利益方。
對於他來說，在不在南都發展，其實無所謂。即便以後一直住在南都，隻要他願意，照樣可以給首都圈和魔都圈寫歌。
但這些年從南都圈裡賺到好處的各單位不一樣，要是台子拆了，人被挖走了，他們的收益也就沒了。
應該由這些人先著急才對。
江南娛樂公司旗下的台前幕後不都是來自這些單位麼？孫小寶打算把鍋甩出去，讓他們做好思想工作，穩住人心。
等孫小寶把自己的思路說出來之後，李光還要說什麼，卻被謝彼得打斷了：“我們很久沒有一起吃飯了，來喝一杯！”
吃完飯回去的路上，李光坐謝彼得的車離開。
“本來我想說能不能讓這位寫一些歌，或者製作幾張專輯來著，你怎麼拉著我呢？”李光問道，“其實對公司最有用的方法就是這個。”
謝彼得問：“今年這位孫總監升官了，名義上是主管單位派到咱們公司的。你知道這意味著什麼嗎？”
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