自從穿越後。
哦，不。
自從嘎過一次後。
趙英男覺得自己智商提高很多，整個人仿佛開竅一般。
以前從沒做過生意，也沒帶領過團隊。
但穿越到這古代後，做生意，帶團隊，仿佛都很得心應手。
興許是因為穿越了，現代人和古代人的智商差距。
也可能是，人到了一定位置，會被環境影響，快速進步，飛速成長。
老趙沒打算和小燕她們解釋這些。
因為思想觀念的改變，是最難的。
隻是簡單的囑咐她們：
不要吝惜倉庫裡的物資，沒了咱再買。
村民們和我們乾活，我們也要儘量保障他們和他們的家人有吃有穿。
發現哪家特彆貧苦的，要特彆照顧一點，這不是聖母，而是通過自己的行動去改變環境。
去影響他人。
在後世，當老板的有許多手段去管理員工，比較出名的就有給員工增加福利的胖西來！
也有寧願捐款也不給員工增加工資，害怕破壞行業規矩的企業家。
無疑，他們都非常成功。
趙英男就是借鑒了前者。
都是一個村的，鄉裡鄉親。
畢竟村民們給咱乾活，就是為了生活。
……
“行啦，快走吧，我還要睡會。”
老趙草草打發走兩人，又躺回被窩。
自從苦練站樁功以後，老趙早上都不太好意思起床。
躺在床上，趙英男思索著自己的穿越人生。
自己沒有學過管理，才能也一般。
若非係統相助，老趙自覺地很難在古代存活，或者很難這麼快速發展起來。
往後要事事小心謹慎，做決定三思而後行。
寧願發展慢一點，也要發展穩一點。
畢竟命隻有一條，試錯成本非常高。
不過，趙英男也並非從零摸索。
後世還有很多優秀的企業家可以借鑒，史書中也有很多案例供其參考。
有九九六福報的。
有宣揚狼性文化的。
也有把員工當兄弟的。
也有員工離職痛罵她忘恩負義的！
但比較暗合趙英男性格的，除了前麵說的東來，還有把員工當同事，把產品當孩子的老雷。
一句：
“優秀的公司賺取利潤，偉大的公司贏得人心”
足以說明做生意和管理團隊的精髓。
老趙在房間裡來回踱步，細細品味這句話：贏得人心！
老雷還是可以的。
當年咱買他一輛二十多萬的車。
千億身家的老雷還親自給咱開的車門。
……
一個時辰後。