使用了將近一個小時的時間，許大茂大體了解了兩個車間的情況。
而後就叫上劉海忠，回到了總裝辦公室。
在這裡，其他兩個車間的主任，已經在等著了！
相互認識了一下之後，許大茂就開始安排工作了。
“長話短說，人員培訓這一塊要馬上進行，後續零部件到期了之後，必須要能夠立馬上手才行。
單單依靠你們兩個車間的那幾個老師傅，恐怕是不行的。
將車間裡的精乾人員，分批次帶到拖拉機總裝車間培訓，並且上手裝配工作。
雖然需要裝配的東西不一樣，但是其中相通的地方還是不少的。
老劉，這一塊你可要好好協助一下李主任跟王主任。”
紅星2型發動機裝配車間主任，李愛國；紅星三型裝配車間主任，則是王為民。
“主任放心，以後都是同事了，我肯定會儘心儘力的。”
徐大賣交代的任務，劉海忠沒有任何條件的答應了。
“多謝主任，多謝劉老哥了！”
李愛國對於自己被一個小年輕領導，倒是沒有什麼意見。
“是啊，我這邊也正在為這個事兒頭疼呐！
主任您可是幫我們解決了大問題了！”
許大茂的背景，底細，劉為民也打聽清楚了！
他可不會得罪這一位背景厚實，前途不小的年輕主任。
而且因為許大茂的婉拒，他跟李愛國才能成為正職主任的。
這一點上麵，還要欠人家一個人情的。
“嗯，另外車間管理這一方麵，你們也要向拖拉機總裝車間看齊。
我可不會因為你們這兩車間是新組建的，就放低要求。
老劉你這邊也不要藏私，該幫忙的時候，彆縮手。”
既然讓他管理，那麼這兩個車間就必須要高質量高規格的運行起來才行。
要不然，他許大茂還不如不插手呐！
而且他也要利用這個職位，將標準化，以及相關的車間管理方式普及開來。
“沒問題！”
“明白！”
“保證完成任務！”
三個人答應了之後，許大茂這才說到了最後一件事情，也是目前來說最為重要的事情。
“車間管理條例；發動機裝配流程；各工位位置規劃，流程管控文件，我這兩天就整理出來。
然後交給你們，一邊學習，一邊根據實際情況進行修改……”
許大茂現在談的這些算是車間成立初期最為重要的工作了，三個人都是非常認真的聽著。
就算是劉海忠，這個時候也是一邊聽，一邊認真的做著筆記。
在他看來，或許以後他也有機會從無到有的組建一個車間。
這些知識，到時候肯定是要用上的。
所以，就算是跟他關係不大，他表現的也非常認真。
事情談完了之後，許大茂就宣布散會了！
也就是這個時候，李愛國，劉為民提出了管理崗位人員安排的事情。
“副主任怎麼安排，肖廠長說了算，至於下麵的班組長安排，你們自己看著辦。
到時候將名單交給我就行了。
我的工作有多少你們也清楚，可沒有時間去車間進行人員考察的。”
人事工作確實是最為重要的權力，但是現在的許大茂對於這個權力沒有多大興趣。