許大茂這邊放心了，隻不過他不知道的是，王秘書打電話的時候，大領導就在他旁邊待著的。
通話結束了之後，大領導就關心起了紅星廠技術人員的情況。
“這個劉鐵是什麼情況？是有真才實學，不善於處理人際關係；還是濫竽充數的無能之輩？”
紅星廠之後的技術力量肯定是要加強的，隻不過這個加強也不能一直指望他們。
紅星廠自己也必須學會自己造血才行。
這個劉鐵要是有真才實學，隻是因為不善於處理人際關係，就被許大茂想辦法踢出紅星廠的話，他可就要找機會批評一下這小子了。
“劉鐵出身不錯，大學的時候也是有教授提攜，這才能夠這麼快成為工程師的。至於實際能力，還是差一點的。
另外一個跟他一起前往紅星廠的李越，現在已經得到了婁工的重點培養。
之前紅星廠上報上來的特種合金鋼成果，就是李越跟許大茂合作搞出來的。”
有些話不用說的那麼明白，王秘書這麼一提，大領導就知道劉鐵的這個九級工程師是有水分的。
至於去了紅星廠之後性格高傲，看不起人，或許就是處在他的那個出身不錯的原因上麵了。
隻是這樣的人，彆說是許大茂了，就是大領導也非常不喜歡的。
“既然如此，那就遂了許大茂那小子的意思，將這個劉鐵調走吧！之後給他們分配幾個生瓜蛋子過去，以後想要人才，自己培養，彆跟我們要了。”
這是既答應了許大茂的要求，也要給他一個警告啊！
“是，領導！不過在我想來，無論是婁工，還是許大茂，或許更喜歡生瓜蛋子。
從許大茂，以及李越的成長上麵來說，婁工對於人才培養這一方麵，還是何有一套的。
我們調過去幾個生瓜蛋子，說不定一兩年之後，就能夠收獲幾個工程師呐！”
或許是感覺大領導好像對許大茂的作為有點意見了，所以王秘書才說出了這樣的一番話。
“哈哈，你這倒是提醒了我。
李越好歹也是九級工程師，算是有了不錯的底子了，能夠有這個成就還算是可以理解的。
但是許大茂這小子的成長可就不是一般的快了。
這不單單是他自己的天賦，也是婁振華的教導有功啊！
既然如此，那就多派遣一些生瓜蛋子過去，要是能夠多給我們培養一些工程師，那顆就更好了。”
大領導想到了許大茂的進步，又想到了婁振華三級工程師的水平，決定還是讓他幫忙多培養一些人才。
“是，領導，我會安排好的。”
如此一來，倒是可以給許大茂多找幾個幫手了。
大領導說的生瓜蛋子，可不一定非要剛剛畢業的啊。
在婁振華那裡，隻要是沒有成為工程師，應該都算是生瓜蛋子吧！
既然如此，那就給他們再調派過去二十個資深技術員好了。
這樣一來，也能儘快看出來婁半城的培養水平。
要是許大茂知道，他一個小報告，就給紅星廠增加了二十個資深技術員的話，這個小報告他早就打了，哪裡還會等到現在啊？
接下來一個星期的時間，許大茂所有的精力，都耗費在了新車間的組建上麵了。