做領導的，表麵都很溫和，很少有做大領導的，滿臉凶悍，畢竟，身份地位擺在那了，要是一直發火，輕易動怒，那就有損領導的形象。
邱向前就是如此！
起碼秦牧和對方接觸的這幾分鐘裡，充分彰顯出了一個慈善、隨和的領導形象。
不過他知道，這隻是表象。
不要看長相，隻看他做了什麼。
也不用聽好話，隻需要聽好話後麵的內容。
現在，好話說完了，重點就該來了。
“但是我也聽了一些同誌反映，你在淮寧工作，有些不太平啊，是不是從部隊到地方政府，有些不習慣啊，還在磨合期？”
邱向前語氣一頓，開口問道。
“邱市長，我覺得沒有不習慣啊，我對我的工作，非常滿意，具體有什麼做的不對的地方，還請市長您指出來！”
秦牧本想著委婉一點，客氣一點，對方終究是市政府一把手，自己太直接，會不會激怒對方，但轉念一想，對方有顧偉明那樣不把國法放在眼裡的手下，他本人肯定也不是什麼好東西，既然這樣，那客氣什麼？
簡單直接不是更好？
“你不夠團結！”
邱向前淡淡的說道：“你在淮寧工作兩個月，我這邊可收到不少你的投訴！”
是嗎？
投訴這麼多？
秦牧倒是來了興趣，問道：“市長，今天我都在這了，有投訴您都可以告訴我嘛，具體一點，我覺得是對的，回頭我就改正，絕不拖延。”
“怎麼，我就必須告訴你具體的，不然就不能批評你了？”
邱向前聽出了秦牧話語裡的意思，要批評，都必須拿出具體案例來，還得讓他信服，才能批評？
否則，他就不服？
這跟邱向前過往的經驗可有些不同，他堂堂市長，說你兩句，還不行？
你不老老實實的承認，還跟我在這裡辯論？
你什麼身份啊，不知道尊重領導？
“那當然不是，你是領導，可以批評我，但沒有具體的案例和證據，我不會服氣。”
秦牧十分直白的說道：“要讓我服氣，並且改正，那就拿出具體案例和證據。”
牛氣！
邱向前不得不承認，這小子，和一般的乾部有些不一樣。
敢於頂牛！
當著領導麵，絲毫不示弱，絲毫不服軟！
“秦牧同誌，你這個脾氣，不小啊。”
邱向前臉色一沉，淡淡的說道。