“既然大家沒有選擇退出，那就明認同了中村雅弘監督。因此，如果在電視劇的拍攝過程中，一旦出現令人不高心事情，那麼結果就會很遺憾。”
到這裡，新田課長特意的將目光投向了台下的那些老資曆職員。東瀛職場排資論輩的風氣一直都很盛行，隻要資曆夠深，那麼底氣就會特彆足。
為了此次台慶劇的製作，ts電視台特意抽調了大批經驗豐富的職員加入其鄭經驗豐富的意思，也就意味著是電視台裡麵的老職員，資曆很深的那種。
如果換在其他國家，資曆深其實也沒多大用，甚至有可能成為被裁員的潛在對象。畢竟，老資曆也就意味著是老油條，不僅拿錢多，還深諧摸魚之道。
但在東瀛這個講究終身雇用製的社會，哪怕終身雇用製的職場傳統已經瀕臨崩潰，但排資論輩的風氣卻始終籠罩著東瀛的職場文化。
隻要是職場中的前輩，哪怕僅僅早入職一，都使得後輩不敢輕易得罪。即便是中村雅弘這個新上任的監督，要是得不到ts電視台老資曆們的認同，不買漳事情也有可能發生。
當然，中村雅弘也可以找借口整頓他們。但無論最終的結果是什麼？落到ts電視台頭上，終究是非常丟臉的事情，也會成為同行們恥笑的黑料。
所以，新田課長的任務裡麵，除了負責接待中村雅弘這位新上任的監督之外，還有一個重要的職責就是協助交接。直白一點，就是震懾住ts電視台的那些老油條，避免他們出漏子。
畢竟，中村雅弘這個新上任的監督是外來的，不是ts電視台內部的資深老人。就算得到了高層的授權，想要令那些老資曆信服，也著實有點難度。
“新田課長，大家都是ts電視台的老人，對於電視台的安排也都毫無意見。但是”
預想的刺頭終究還是跳了出來，新田課長對這人頗為熟悉，其在ts電視台工作了十來年，算得上是老資曆，據還跟某位高層沾親帶故。
“新上任的監督看起來有點過於年輕，我們都知道，監督這個工作非常看重工作經驗，如果經驗不足的話，根本就沒辦法做好這份工作。”
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