馮瑞科回到城堡，伸了伸懶腰，打了個哈欠，剛舒了一口氣，就看到陳典拱急匆匆地找了過來：
“天養，你這一閉關就是好多人，都找不到你人。”
馮瑞科為了去研發設備，對外說是要在辦公室閉關學習西方機器設備原理。
食物都是讓送到地下室，讓機器人親衛接收後送給他。
馮瑞科看他焦急的樣子，問道：“師叔，找我什麼事？”
“天養，各部門都在增加人手，你看我們護衛隊是不是該增加一些了？”
目前護衛隊上次剛將一個營的編製補滿，合計約700人。
馮瑞科前期一直考慮農場的建設，沒有再增加人數。
一方麵是因為人力的問題，另一方麵也是因為對自己的武器有信心。
但是現在一部分人要守衛農場；另一部分要交給耿占春帶領，去找德塞斯佩德斯接華工，他如果沒有足夠的數量的護衛隊作為底氣，恐怕洋人那邊真會撂挑子。
馮瑞科點點頭，問道：“師叔，你覺得擴編到多少人合適呢？”
陳典拱隻是想增加人數，對於增加多少，他還真沒考慮過，略微思考，略帶試探的語氣問道：“要不再擴編一個營。”
他心裡不知道馮瑞科是否有足夠的武器，畢竟馮瑞科從來沒有給他透露過底牌；
馮瑞科考慮目前農場即將暴露，危機將至；另一方麵他還想去古巴玩一把大的，他說道：
“師叔，你這有點保守了，我們直接擴編到三個營，成立一個團的編製。”
陳典拱想起，馮瑞科曾經製定的編製，一個團下轄三個營，合計約2500人；
“天養，我們如今人數才9500人左右，一下就讓2500人脫產來參加護衛隊的訓練，會不會影響他們部門的發展。”
馮瑞科微笑著說道：“師叔放心，目前農場的存糧都夠我們吃一年，墾植部那邊還種植了三萬畝地，再多幾倍人，糧食都是夠的。”
“而建設部那邊，目前建設進度還行，能滿足大家的居住，條件艱苦一點也沒事，至少目前住進磚房，能夠遮風避雨。”
馮瑞科停頓片刻後，繼續說道：“如果我們沒有足夠的兵力來護衛，一旦出現不可預測的情況，我們的這些一切都會不複存在。”
陳典拱想想也是，問道：“可是，現在人員都分配到每個部門了。華工一到，就被他們三個部門給搶光了。”
“嗬嗬，我們發布招募護衛隊的通知，讓大家自願加入，我會讓他們各部門不得阻攔。”
陳典拱疑惑道：“現在大家都有了安家費，而且每個月工資這麼高，會不會大家都不願意參加護衛隊，畢竟護衛隊是有危險的，還要在外奔波。”
中國人自古都是‘好鐵不打釘，好男不當兵’，除非逼的沒辦法；現在大家生活都很滿足，吃穿不愁，還能存這麼多銀元，肯定不願意冒險。
馮瑞科想想也是，居安思危不是每個人都會想的，自古以來，大多數中國人都是小富即安。
他沉思片刻，說道：“師叔，你通知下去，參加護衛隊的人；除了基礎工資，還有一份職業補助；如果當選領導者，還有一份職務津貼。”
目前大家所有人，不分職業，不分職位，都是一律一個月10銀元，就是大鍋飯時代。
馮瑞科深知，這樣的政策初期會讓人人都充滿乾勁，畢竟公平實在，人人平等。
但是時間久了後，就會出現磨洋工的情況，既然乾多乾少都是這些錢，為啥還要多乾。
目前大家都爭相乾活，動力十足，是因為馮瑞科給的薪資很高，與他們以前的收入形成了巨大的反差，都因為心中的那份感激和喜悅而付出。
這不是長久之計。
所以，他想象中的未來，是每個人基礎工資都一樣，隻要工作就會有，退休以後，也根據基礎工資和年限來發放退休金；
當然，有些人的工作很辛苦，有些人的工作很勞心，有些人的工作是靠技術，有些人的工作是靠勤奮付出；
要讓他們各自的收入對得起付出，那就讓他們的收入形成：基礎工資+職業補助+職位津貼的模式。
陳典拱有些擔心的問道：“天養，目前大家基礎工資就已經很高了，還支付職業補助和職位津貼，我們能承受住嗎？”
馮瑞科回答道：“師叔放心，沒問題的。”
陳典拱繼續問道：“具體給予多少呢？”
這個具體定多少，馮瑞科不敢貿然拿決定，他說道：
“我們叫上大夥，先商議一下吧。”
會議室裡，大夥齊聚；
“天養，聽說你準備給大家加工資？”葉靄亭樂嗬嗬的說道，他是大管家，每天忙碌很多事，目前工資和大家都一樣10銀元；
並且他自己從來沒有領取過，因為他沒地方發，懶得領；工作的充實感和從無到有發展的滿足感，讓他感覺自我價值得到實現，比金銀有趣多了。
但是，名義上工資變多，那誰會拒絕呢，這也是一種價值的體現嘛!
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