“好……”
陳昌明緊緊握住了蘇辰東的手。
雖然兩人都是年過半百的人了，在這一刻卻有一種熱血沸騰般的感覺！
“對了……”
陳昌明似乎想起了什麼似地道，“我打算把你的未來女婿安排進國企改革領導小組裡麵去鍛煉一下，畢竟這個國企改革方案就是他提出來的！而且這小子洞察力敏銳，考慮問題全麵深刻，說不定能發現一些隱藏問題，解決掉一切將來可能造成大麻煩的隱患！”
“這樣的安排很妥當！”
蘇辰東也點點頭道，“總是待在機關裡，就像是溫室裡的花朵，沒有經曆風雨！的確需要下去鍛煉一下。”
在省長陳昌明的安排下，楚弦暫時離開綜合一處的工作崗位，被借調進了國企改革領導小組。
這個領導小組的組長是陳昌明，副組長是蘇辰東。
但兩位大佬明顯沒有精力去處理與工人對接的細致工作，所以陳昌明和蘇辰東隻是掛名，具體負責工作推進的是一位來自省國資委的副主任，名叫馬元彪，副廳級乾部。
因為涉及到支付下崗安置費以及設立下崗職工職業技能培訓的問題，所以省財政廳、省人力資源和社會保障廳均有抽調乾部來負責相關工作。
國企改革小組的人員配齊之後，分批入駐到漢東鋼鐵、漢東礦業、漢東紡織等5家目標國企。
楚弦分配到的恰好就是漢東鋼鐵。
彆人都以為這是一個很簡單的差事，但隻有重生回來擁有上帝視覺的楚弦才知道。
國企改革說起來容易，實際操作上並沒有那麼簡單！
根據上一輩子的記憶，在國企改革領導小組進駐各目標企業後，還發生了好幾起大規模群體衝突事件！
雖然事後證明是有人刻意煽動挑唆，但工人對國企改革方案的抵觸情緒卻是客觀存在的！
本來拿到工資的工人們很是高興，但一聽說自己馬上要下崗了，立馬不乾了！
因為之前在工人們的認知中，像漢東鋼鐵這樣的大型企業是可以乾到退休的！
雖然90年代有下崗潮的衝擊，但工人們堅信，受到影響的隻是縣鄉的小國企，省一級的國企是不可能出現那樣的情況的！
更何況，很多人之前為了進來上班，托關係送禮，付出了很大的代價！
現在突然工作沒了，之前的投入打了水漂，任誰都沒法接受的！
改革必有陣痛和代價，這是無可避免的！
………
“書記，這次我們這個跟頭摔得可真夠大的！難道我們就這麼認輸了嗎？”
在一間茶香嫋嫋的私密茶室裡，許君悅一邊殷勤地給周揚斟茶，一邊有些義憤填膺地說道。
“那你有什麼好建議？”
周揚端起麵前的茶杯抿了一口茶，看著許君悅。
他在心裡琢磨著，要不要將中ji委巡視組下個月來漢東，以及自己的職務麵臨調整的消息告訴許君悅。
但轉而一想，如果那樣的話，許君悅一定會被嚇破膽，說不定還會惹出什麼亂子來，於是決定還是先隱瞞這個消息。
齊老光是告訴自己職務調整，具體怎麼調整卻一點口風都沒露！
周揚知道憑自己的政績，加上弟弟周林出的那檔子事，晉升副guo的可能性幾乎為零！