今天早上，公司係統內發布了一則競聘的消息：
為了促進人才流動，高效配置，有效支撐公司的發展戰略落地實施，現開展公司內部人才選聘的工作，將對以下崗位進行公開遴選，選聘範圍公司係統正式員工，有意者後麵省略一萬字廢話。
看到這個，王傑冠真是百感交集，感慨萬千。
要知道上輩子，王傑冠曾多次參加這樣的競聘，每次是躊躇滿誌，可最後都是陪跑，而且你都不知道哪裡出了問題，說起來真是可笑又可悲。
重生後來，王傑冠肯定想要拿回來，經曆這麼多，自己已經徹底明白，這個世界要想把活得有點尊嚴，你就必須抓住話語權。
一個人認識是不容易的，王傑冠是頭破血流了才懂那麼一點。
而且自己現在還是辦公室一個借調的人物，轉正遙遙無期，競聘專員，是自己最好的出路，這樣就可以直接成為部門正式的員工。
王傑冠收緊心思，再次仔細看了一下競聘的內容，一共放出來6個崗位，其中有兩個所長一個站長，還有3個專員。
站長所長這兩個，王傑冠看就不多看了，沒什麼興趣，因為自己不想再去下麵鄉鎮供水所，一個人要真想扶搖直上，最好就在權利的中心。
這個中心就是領導，越靠近領導就越好，這個也是有跡可循的。
專員位置一共有三個。
一個是安全監督部的【安全管理專員】，要求大專及本科以上的學曆，取得初級資格證。
還有一個是項目部的【項目管理專員】，要求大專及本科以上的學曆，取得初級資格證。
最後一個是辦公室的【資料整理專員】，要求大專及本科以上的學曆，取得初級資格證。
三個崗位的要求一致，而且都一致的低，這個要求約等於沒有要求了
王傑冠一看這種心就涼一半，媽了個雞，自己其實最怕這種沒有要求，門檻低的，因為上輩子的經驗告訴自己，這種崗位相當危險，因為最適合關係戶報。
自己這種靠實力的人，擁有高級資格證的人，根本沒有用武之地。
這就跟考公一樣，沒有限製的崗位，往往是最難考的。
王傑冠也逐一分析了一下。
安全管理專員的崗位，王傑冠知道現在是由安監部陳子陽同誌兼任著的，這個人如果沒記錯的話，已經做了這個安全專員的位置都做三年多了，勤勤懇懇的，而且做得還不錯的。
反正萬傑冠還挺喜歡這個人的，每天加班都很晚。
於情於理，領導都應該會給他這個位置，要不然真的說不過去的，所以自己如果報這個崗位是非常的危險，基本沒有什麼希望。
項目管理專員，這個職位倒是可以考慮一下，本來這個崗位是由梁輝煌擔任的，但聽說這個家夥馬上要到彆的龍海市公司去掛職曆練一年。
所以這個崗位就空了出來了。
所謂的掛機曆練，基本都是鍍金的，從專員到副主任的轉變，是真正走上管理崗位的一個標誌，一般都有這麼一個流程。
梁輝煌是李局的親戚，剛好又有這樣的機會，自然好處都罩著他了。
估計一年後回來就是副主任了。
這個世界就是這麼運轉的。
“傑冠，專員可以競聘了，趕緊報名，我們辦公室都有一個材料專員的位置放出來了。”
王傑冠還在仔細看的時候，身邊的李曉紅湊過來說了一句，自從上次王傑冠幫她算了一次工資績效，兩個人的關係一直不錯。”
王傑冠笑道：“這職位輪不到我吧，我才來了半年不到，資曆肯定不夠的，而且我們的林陽大才子估計都磨牙允血，迫不及待了，我不好意思跟他爭。”
林陽其實也在看競聘的消息，當看到這個職位，真是激動得要命，在他看來，這個崗位就是他的了，就是領導為他而設的，現在辦公室有競爭力，就他和王傑冠兩人。
可他王傑冠才來半年，自己都在辦公室三年了，他憑什麼跟自己爭？
林陽努努嘴，露出桀驁的表情：“王傑冠，你說得這麼好聽，那就不要報名咯。”林陽雖然覺得自己勝算很大，但是能少一個競爭對手最好。
“那不好吧，這樣你一個人報名會不會太寂寞了啊。”
王傑冠故意逗他，你要是說硬件吧，王傑冠堂堂一個重點大學本科畢業的，確實比他林陽好。而且自己高級技術資格擺在那裡，白紙黑字，有目共睹的，輪不到他林陽放肆。
林陽有點生氣了：“不要裝了，我又不是第一天認識你王傑冠，虛偽一b，口說一套，做著一套，你就說你想不想當專員吧。”
林陽這個狗比這個時候，倒是挺清醒，誰都不是石頭做的，正常的一個人，都肯定是有意當領導。
很多所謂的擺爛的人，你問他想不想當領導，他可能說不想，也不是真的不想，他內心不知道多想當領導呢，他說不想是因為他知道自己肯定沒可能而已。
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