來了安監部，王傑冠才知道，原來安監部每個月都有5個安全排查的指標。
也就是說每月必須要查出五個安全的隱患，不達標要扣部門的績效的，如果查超過了五條以上，每多一條，那是可以加分的，看這個規則，公司是十分鼓勵你自查發現問題的。
沈主任每一個星期都會派人下去下麵供水所或者水廠水站進行安全例行檢查，地點也不固定，全看哥們幾個的心情，今天部門分兩組人，分彆下去進行安全檢查。
王傑冠分到了和唐詩濤一組，他這個人挺磨蹭的，泡個茶半個小時，上個廁所又半個小時，來那個人十點才出車去良田供水所。
車上，王傑冠問濤哥：“我們今天有沒有目標，要查到幾個ab類的問題？”
這個安全問題，分abcd四類，一般來說ab類屬於比較嚴重的安全問題，要扣錢的，cd類就屬於一般的安全隱患問題，整頓就可以了。
這是王傑冠第一次下去，自然想要查出點問題的，不然體現不出自己水平。
濤哥微微一笑地道：“這個，看心情，看彆人表現，一般來說我都是很好說話的，你好我好大家好，但是彆人要是真的敢對我們不好，我也不能讓他好。”
王傑冠想不到他是這個心態，也真是牛逼：“應該也沒人敢得罪我們安監部吧。”上輩子王傑冠是最怕安監部的來檢查的，看到他們跟看到鬼沒什麼兩樣。
想不到這輩子，自己成了鬼。
濤哥：“傑冠，其實你不知道，我們部門是最讓彆人討厭的，因為我們下去都是給彆人找麻煩的，他們表麵看著笑嘻嘻的，內心都詛咒我們來著。”
此話倒是不假，王傑冠完全可以理解他們的心態，你安監部隔三差五地來一趟，一來就整幾個問題出來，又要整改，又要解釋的，誰也不喜歡你。
不過現在位置不同了，自己的想法也不同了。
“這個角度問題了，其實我們是給他們消除安全隱患，他們應該要感激我們才對。”
王傑冠確實有這樣的心態，就是下去給他們消除安全隱患的。
濤哥哈哈笑：“是啊，媽的，可是彆人不這樣想的。”
到了良田供水所，劉偉所長早早就備好了一桌酒席，請兩人吃飯。
這都是鑫海水務公司的老傳統，王傑冠已經見怪不怪了，反正上麵任何人來，下麵的都要做好這個招待，何況是大名鼎鼎的安監部。
劉所長十分熱情，點了滿滿一桌菜，還搞了幾條水魚，最後還弄了一支上好的茅台。
這很浪費，但也讓王傑冠感覺到了一種滿足。
吃了飯，所長安排兩人在供水所一間客房作簡單的休息。
王傑冠看濤哥喝得挺滿足的，都摸肚子打嗝了，就說道：“濤哥，我看這個劉所長的表現還可以，是不是下午查問題的時候，可以給他們來少幾條？”
濤哥表情嚴肅地對王傑冠說道：“傑冠，這個你就錯了哦，問題還是要儘量地多找點的，我們自己這邊絕對不要鬆懈了。”王傑冠有些驚訝，心想濤哥難道和其他同事不一樣嗎？他疑惑地問：“濤哥，我有點不明白了啊，前麵你說……”
濤哥微微一笑，露出自信的神色，似乎很有經驗，他語重心長地解釋道：“傑冠，首先你要明白一個道理，我們安監部的職責是什麼，就是查找安全問題，如果連安全問題都查不到，那彆人會怕我們嗎？”
王傑冠聽後，若有所思地點點頭，表示理解。
濤哥接著說道：“這次我們來這裡檢查，他們並沒有提出任何要求或條件，而且吃喝方麵也都是由他們負責安排。但我們絕不能因此而放鬆警惕，該查的問題還是要查，隻是查出來之後，可以選擇不報告。這樣一來，既保持了我們的權威性，又不會過於苛刻。否則，彆人根本不清楚我們的分量，日後我們部門的工作就難以順利開展了，你明白我的意思嗎？”
臥槽！真特麼牛掰啊！
在職場之中，許多時候，地位和威望往往需要靠自己去爭取。
王傑冠過去並不了解，但如今卻逐漸明白了其中的道理。如果你不查出一些問題，又怎能讓他人對你敬重有加呢？
濤哥：“就拿今天喝酒來說，茅台酒好喝嗎，我不覺得，但是他要是不是茅台，我就有意見了，這是一種麵子的象征。彆人給你提供什麼樣的酒，就意味著你在他們心目中的份量。倘若我們放鬆。不給他們查出問題，那麼下次恐怕連白開水都沒得喝了。”
此刻，王傑冠終於恍然大悟，難怪上輩子那些前來安檢的人員總是擺出一副傲慢的模樣。
到了下午，當到達現場時，濤哥徹底變了個人。他變得趾高氣昂、囂張跋扈，展現出十足的霸氣，見到任何人都會毫不留情地破口大罵，絲毫不會給對方留任何情麵。不知情的人或許會誤以為是範局長親臨現場。
“看看這護欄，簡直是亂搞一通，怎麼能圍成這個德行？”
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