2014年10月6號，農曆九月十三，宜結婚、出行、搬家、合婚訂婚、訂盟、動土、祈福、祭祀、修造。
淩晨5點50，程晨被二表哥拉著起了床。今天他是伴郎，需要大清早的就要起床跟著新郎一起化妝和準備，同為伴郎的還有三表哥孔奇跟四表哥張宇哲還有二表哥祝國禮的兩位好友。共計五對伴郎伴娘，取得是十全十美的寓意。
上午10點30，經過了一係列的堵門遊戲，二表哥祝國禮總算在眾人的幫助下接到了新娘。兩位新人在女方家敬茶改口之後，向新娘父母道彆啟程前往了新郎家完成了接下來的儀式。
總算在中午12點之前，程晨吃上了午餐，他已經快餓暈了。前世的時候，二表哥的婚禮他並沒有參加，當時好像是因為工地工作很忙趕不回來。所以也沒有體驗過結婚流程，真沒想到結個婚會這麼累，這還隻是上午的流程呢，下午還需要去酒店進行彩排、晚上更是有最重要的婚禮儀式。
“小晨，過年的時候你說過，如果想自己創業可以找你拿資金？我這”三表哥孔奇趁著休息時間找到了程晨。
三表哥孔奇是程晨四姨家的兒子，比程晨大5歲學習成績並不好也對學習沒興趣。在初中畢業之後就沒有繼續讀書了，而是前往了滬城打工。
前世的時候，他在滬城的一家粵菜酒樓打工，一開始是廚房配菜打雜的，後來他們廚師長看他乾活勤快腦子也靈光便收他為徒教他做菜，他自己對做菜很感興趣也確實有天賦，沒幾年就學成出師了。
“恩，怎麼三表哥你決定要自己創業了？”程晨很詫異，此時的三表哥應該剛出師沒多久呀？這就想自己開飯店了？不再多鍛煉鍛煉？
“恩，有想法！我師傅現在在酒樓裡乾的很不開心，總是被老板的小舅子針對。所以，如果可以的話，我想自己開一家酒樓，把師傅拉過來一起乾！”孔奇說道。
前世好像是有這麼一個事兒，好像是因為那個老板的小舅子不滿意廚房的采購都被三表哥的師傅拿在手裡，總想把他擠走拿到采購權。後來，也確實三表哥的師傅被他擠走了回到了廣省老家，三表哥也沒辦法又在滬城重新找了家粵菜館當廚師。
“恩你準備把飯店開在哪裡？需要多少資金？”程晨想了一下他覺得如果有三表哥的師傅坐鎮的話，這飯店確實可以開。前世的時候，他也吃過三表哥做的菜，味道確實很不錯，照這麼說三表哥的師傅手藝應該會更好。
“恩？你這是同意了？”孔奇沒想到程晨會直接同意，他還準備了好多話術來說服程晨呢，這都用不上了？
“基本同意吧！不過還是要先把位置跟預算告訴我，我需要找人先行調查一下！”
“那行！我這次回去之後就找我師傅商量一下，到時候給你打電話！”孔奇興奮的說道。
時間很快來到了下午3點，新郎新娘帶著伴郎伴娘團和婚禮策劃公司的人前往了晚宴所在的酒店，開始了彩排。
晚上6點整，所有賓客都已經入座了，婚禮儀式正式開始
直到晚上9點多，程晨總算可以休息了。今天這一天搞的，太累了！這還隻是伴郎，真要到自己結婚估計會更累。也不知道其他幾個伴郎怎麼會那麼有精神的，還要一起去鬨洞房搶伴娘，程晨是真的沒那個精力了，早早的帶著父母回家了。
翌日，程晨告彆父母回到了杭城，首先來的就是晨星資本。
“沈主管，叫紅薇總來一下我辦公室！”程晨一邊朝著自己的辦公室走去，一邊對著行政主管沈冰吩咐道，程晨現在沒有再招私人助理，平時沈冰就客串了一下。
“好的！程總！”沈冰連忙去聯係李紅薇去了。
過了一會兒，李紅薇便來到了程晨的辦公室：“程總！”
“紅薇總，找人去調查一下永慷縣的眾太汽車。順便再調查一下，國內的民營車企有誰手上有新能源造車資質？”程晨這次回老家才想起了眾太汽車好像很早就有造過新能源汽車。
如果確認眾太汽車現在手上有新能源造車資質的話，程晨就不需要再等幾年再開始進入新能源行業了！後世蔚小理可都是17、18年以後才拿到的造車資質呀！
蔚萊是通過江懷代工拿到的資質，江懷雖然早就有了新能源造車資質，可人家是國企呀，基本不可能讓你收購的！小朋跟理享後來收購的福笛汽車跟力凡汽車雖然都是民企可是人家現在可沒有新能源造車資質呀！（我查資料查到的是眾太是第一批擁有新能源造車資質的民企！）
“好的！程總，我們已經花費1285億美刀全資收購了高的地圖，新狼圍脖也已經花費7億美刀定向增發了25的股份給我們。接下來？”李紅薇問道。
“接下來就先按照你們之前製定的投資策略開始做新能源上下遊的全產業鏈投資吧！”程晨看過之前李紅薇定製的投資策略跟方向，基本就是大量參股整車零部件企業、新能源礦業、跟智能駕駛掛鉤的科技企業等等。
“好的！最近我們部門篩選了一家人工智能公司，他們對視覺計算、大數據分析、雲計算這幾塊有比較高的水平！您看要不要”說著李紅薇把手上的資料遞給了程晨。
“嗯？依圖科技？”程晨接過資料仔細翻看了一番，覺得還行便問道：“你什麼想法？參股還是直接收購？我看他們現在體量也不大！”
“參股吧！我很看好人工智能的前景！而且您之前說的智能駕駛也需要人工智能公司的技術！但是我怕直接收購會打擊創始人跟研究人員的積極性！”李紅薇更傾向於參股。
“嗯這樣吧！直接收購，但是以公司的名義建立股份激勵池，前期先拿出20的股份作為股份激勵！創始人以及核心科研人員直接可以持有激勵的股份享有分紅權，但是如果合同到期離開公司，公司會直接收回股份。
同時告訴所有科研人員，公司還會持續拿出不超過49的股份放入激勵池，隻要為公司做出重大貢獻的都有機會獲得！”程晨想了一下還是以這種方式更好一點，這家公司他不在意能賺多少錢，但是人才必須留住！還不能讓他們喪失現在的技術創新能力！
“好的！那我馬上安排收購事宜！”李紅薇說著向門外走去。
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