陸氏集團上下都感受到了來自海外當地政府新產業政策的巨大壓力。陸霆驍立刻組織相關部門負責人召開緊急會議，研究應對之策。
環保部門的負責人率先發言：“根據新政策，我們在生產過程中的排放指標需要大幅降低，現有的環保設備可能無法滿足要求，需要進行升級改造，這將涉及一筆不小的資金投入。”
人力資源部門也提出了問題：“在勞動權益方麵，新政策對員工的工作時長、福利等都有更嚴格的規定，我們需要調整現有的人力資源管理策略，可能會增加人力成本。”
陸霆驍深知這些問題的嚴重性，他看向財務部門的負責人：“我們需要儘快計算出滿足這些政策要求所需的資金量，看看如何在解決合作項目資金問題的同時，兼顧政策調整的開支。”
財務部門經過緊張計算後，給出了一個令人頭疼的數字。這意味著公司的資金壓力進一步增大，原本就緊張的資金鏈將麵臨更大的考驗。
但陸霆驍沒有絲毫退縮之意，他說道：“我們必須要在規定時間內達標。一方麵，與環保設備供應商聯係，爭取最優惠的價格和最快的交貨期；另一方麵，人力資源部門製定詳細的調整方案，在保障員工權益的同時，合理控製成本。”
在海外合作項目現場，夏晴和當地團隊也在積極行動。他們與環保專家一起，對生產流程進行詳細分析，尋找可以減少排放的環節。經過努力，他們發現了一些可以通過優化生產工藝來降低汙染的方法，這在一定程度上可以減少對新環保設備的依賴，降低資金投入。
對於勞動權益方麵，夏晴建議增加員工培訓和發展計劃，這不僅可以滿足新政策對員工發展的要求，還能提高員工的工作效率和忠誠度。當地團隊根據這個建議，製定了詳細的培訓方案，包括與當地的教育機構合作，為員工提供技能提升課程。
在尋找資金解決海外合作項目資金問題上，市場團隊傳來了一個好消息。他們在一次國際投資洽談會上，遇到了一位對該項目感興趣的海外投資大亨。這位大亨對項目的前景十分看好，但對項目目前麵臨的政策風險還有些顧慮。
陸霆驍親自與這位投資大亨會麵，向他詳細介紹了公司應對政策變化的計劃和措施。他展示了公司在環保和勞動權益方麵已經做出的努力以及未來的規劃，打消了投資大亨的部分顧慮。投資大亨表示會進一步考慮投資事宜，並派出自己的團隊來對項目進行詳細考察。
與此同時，網絡安全團隊成功追蹤到了部分黑社會組織背後的黑客來源。這些黑客與國際上一些非法網絡犯罪集團有關聯，他們受雇於當地的黑社會組織，專門針對陸氏集團進行攻擊。網絡安全團隊與國際警方取得聯係，共享情報，希望能夠聯手打擊這些網絡犯罪活動。
在國內，公司也在積極配合海外的行動。研發部門加快了對環保型生產技術的研發，爭取能夠為海外項目提供更先進的解決方案。後勤部門則協調各方資源，為海外項目提供物資和人力支持。
然而，就在一切似乎都在朝著解決問題的方向發展時，競爭對手又開始了新的動作。他們在海外市場上聯合一些當地企業，對陸氏集團進行抵製。他們遊說當地政府和一些行業協會，試圖對陸氏集團的項目設置更多的障礙。
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