自古就有千軍易得、良將難求之說。
將為兵之膽，是蒙雨庭這些專業軍官到來後，才幫助周文在二分隊健全了基層軍官團隊，以老帶新，以專業帶動業餘，這才讓二分隊在短短時間內出現了脫胎換骨的變化。
不然按照周文之前的計劃，二分隊是不可能全部帶去淞滬戰場的，那不叫鍛煉，那叫做送死。
專業的事就交給專業的人來做，周文一直是這樣來管理自己的團隊的，這也是他向大帥表明的一個態度。
他這一說大帥心裡其實就明白了，周文的訓練模式是不可複製的。
周文當初向大帥就提出建立軍人榮譽和軍屬保障製度，一年下來，就是以大帥在山西大權獨攬、一言九鼎的地位，也難以推行下去。
不僅僅是沒錢，而且基層官員層層克扣，各種勢力推脫阻撓，這是多年來形成的舊習陋俗，哪裡說是能輕易改變的。在這個時代大多數人心裡，一個丘八大兵，給那麼好的待遇乾嗎？有哪些錢給軍官不香嗎？自己留著不好嗎？
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兵沒了，再去招或是直接抓丁就是了，有錢老子不會去多買些槍炮，反正中國最不缺的就是人，有槍有炮還怕招不到兵？
合格軍官更是難尋，特彆是基層排、連一級的軍官，大多都是從親信士兵中提拔上來的，不要說讀書識字，就是能把自己名字寫全的也沒幾個。
而蒙雨庭他們這十幾個留蘇軍官，本來就在西北軍中經曆過戰場洗練，又在世界有名的軍事院校係統地學習了幾年，如果加入彆的部隊，起碼就是營長起步，但在周文的二分隊，全部都充實到連、排一級，馬上就建立起了專業的基層軍官體係，對周文超時代的戰術和訓練都能很快領會並不斷發揚光大，隊伍的戰鬥力自然就上去了。
周文其實就隻差問大帥一句了，“您老的晉軍做得到嗎？”
“老漢做不到啊！”
大帥惆悵地說了一句，心裡是有些失望，也有一些鬱悶。
這麼說來，老漢手握幾十萬重兵，坐擁一省之地，在民國呼風喚雨十幾年的山西王，還不如這個小王八蛋活得痛快。
“所以您老要訓練能硬剛日軍一個旅團而不敗的一個旅，小侄兒自認辦不到。但是，戰爭可不是隻有硬剛這一條路可選。如果有您老的全力支持，小侄兒幫著學長訓練出一個能夠防禦日軍一個旅團全力進攻數天而不退的旅倒是有幾分把握。”
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