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左青知道，自今天開始，恐怕這位公子在碼頭上的號召力和影響力已經超過他這個名義上的老大了。
但這等收買人心的手段，這世上有幾個使得出來？又有幾個舍得用這般手段？
“嘿嘿……為了這些個隻是靠力氣的吃飯，處於社會最底層的苦哈哈，5百多大洋就這麼花了出去，值得麼？”
左青有些苦澀地尋思道，然後步履蹣跚地轉身離去。
他卻不知，他覺得不值，周文卻認為是大值特值。
雖然周文已經定下碼頭的工人是以自己人為主的策略，但一旦生意開張，每天都有千噸級貨船停靠和離開，需要的人手怎麼會少得了？
包括跑短途拉車的，卸貨裝貨的，還有倉庫的進出貨物等等，不算管理人員，就是搬運的苦力起碼也需要小幾百人。
而二團的官兵雖多，總不能把全團都開到上海來吧？
所以，生意開張後使用一些原來碼頭上的工人是必然之舉。何況很多崗位還是有技術含量的，不是你有幾把子力氣就能勝任。
周文計劃是在碼頭的管理、安保、船運方麵多用自己人，而碼頭的短途運輸和裝卸貨這一塊就交給原來的碼頭工人來做。
既然要用這些工人，又要讓他們遵守長江公司的規矩，這場先是用武力顯威，後又用大洋來施恩的戲碼就必須齊全了。
左青不知道，即使他不主動帶頭出來鬨事，周文也會想法子挑動起沙幫工人們的不忿和不平情緒，有的是辦法讓他們跳出來鬨。
其實很簡單，隻要讓人傳出長江公司不聘用原有工人的流言出去，這些靠著碼頭吃飯的工人就必然坐不住。
但經過今天這一番揉捏，周文相信這些工人使用起來就聽話得多了。
其實這個時期的老百姓普遍對權貴階層都有種天然的畏懼和自卑，隻要不是把他們逼到活不下去的絕路上，一般都興不起對抗的勇氣。
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而周文允諾到時候會聘用一部分原來的工人，就是給了他們生活的希望。再加上他著意表現出來的仁義和慷慨以及樂善好施的形象，這就讓這些工人再無異心，隻想到時候在新東家麵前好好表現一番，消除了碼頭內亂的隱患。
周文就是要在這些碼頭工人心中建立一個“隻要你聽話又老實本分，自然就會有活計做，自然有口飯吃。”的理念，以後用起來就少了很多掣肘。
所以在他看來，隻是廢了些許口舌，花了幾百個大洋，就讓豐裕碼頭的用工和人才儲備豐厚起來，簡直可以說是代價甚微。
你想想，如果這些工人看不到希望，即使他們不敢來跟你拚命，但逼得人家去彆的碼頭找活路或是直接攜家帶口流落他鄉，等你生意開張後，又去哪裡找那麼多熟悉碼頭工作的工人？
而且彆小看周文給的一個大洋的作用。一個大洋省著點花，可以讓很多貧困家庭支撐上個把月的生活，不至於把人逼走。一個月時間，長江公司的航運生意必然已經開始，這些工人自然就有活計乾，生活也有了著落。
還有一個關鍵因素就是名聲。
這個時期的大多數商人還是比較顧及名聲的，而名聲跟信譽又是相輔相成的關係。
你一個新成立的公司，哪怕再有實力，但一開張就把原來的工人給逼走，把無數家庭弄得背井離鄉甚至妻離子散，這就被冠上了為富不仁的罵名，彆人跟你做生意時就有所顧忌了。