玉琳理工學院不需要科研人員參加行政會議，這一點名古屋大學就做不到。在怎麼說這裡也是公立學校，很多事情要麵向整個社會。科研工作者想要得到撥款，必然要準備好資料。在一些特定場合對那些根本不懂技術的官員，介紹項目的可行性和必要性。
在很多學者看來，這簡直是對牛彈琴。可現實就是如此，他們也不得不低頭，以及積極配合。
赤崎勇：“如果我過去玉琳理工學院能夠獲得一個什麼職位，同時福利待遇方麵是一個什麼標準。畢竟不可能因為我一個人打破現有的工資平衡，估計您也不會這麼做。”
看來對方還知道深淺，那麼問題就好辦多了。
包子軒：“可以有多種選擇供您參考，第一是從事化合物半導體研究。會專門為您建立一座無塵實驗室，絕對是世界最高標準。實驗室隻屬於你，彆人無權動用裡麵的任何資源。”
“同時想要招收什麼學生和助教配合，也完全由您來決定。”
“如果想要更多資源調配，可以擔任玉琳理工學院電子係主任；整個電子係的資源都可以配合您的研究。要是不喜歡管理工作，可以隻是掛名，會有一個專職副主任配合您的工作。”
“玉琳理工學院電子係主任基礎年薪為50萬美元，當然還會有科研獎金等其他收入。同時還可以兼職黑雲芯片公司顧問，每年工作時間不是很多，顧問費用為20萬美元年。”
“另外研究出成果，還可以享受每年3左右的利潤分成。玉琳理工學院很多教授的收入都在百萬美元以上，有些甚至能夠達到千萬。都是因為有科研成果在身，而且這是終身收益。”
“同時香江住房事宜，包括家人的醫療、教育問題全部由學校承擔。您隻要安心搞科研就可以，剩下所有事情完全可以放手。”
要知道這可是80年代，雖然日本大學教授工資已然不低。可是同玉琳理工學院相比，還是相差甚遠。難怪黑雲集團發展如此迅速，就這份福利和待遇，以及科研工作者的工作效率；其他企業就是拍馬都趕不上。
赤崎勇：“這是一份很難拒絕的聘書，不過我還是想知道，包校長是想讓我從事哪方麵的研發。”
雖然待遇不錯，可是也想知道對方是不是完全了解自己。要不然過去後，遲遲沒有科研成果，這份信任可就會變得很脆弱。
包子軒笑著說道：“赤崎勇教授還真是細心，那我也沒有什麼好隱瞞的了。”
“我是想讓您從事藍色發光二極管方麵的研發，因為那才是未來照明最理想的光源。”
聽到包子軒所說，赤崎勇立馬就明白是什麼意思。同時也在感慨，黑雲集團情報能力實在是恐怖。自己才剛剛往這個方麵深入，對方就找上門來，看來是早有準備。
赤崎勇：“包校長如何看待藍色led。”
這是在考自己，看看他了解多少。畢竟led是人家的專業，赤崎勇絕對是這方麵最頂級的專家。
包子軒笑著說道：“我明白教授閣下的意思，如果說的不對還請多多指正。”
“我個人認為，如果能夠研發出藍色led，其成就和價值不亞於燈泡的發明，甚至用愛迪生之後的第二次照明革命來形容都不為過。”
“目前紅色和綠色的發光二極管已經研發成功，隻有藍色發光二極管還在理論之中。所有顏色的可見光都需要由紅、綠、藍三種顏色的光合成；藍色發光二極管的研發成功意味著什麼不言而喻。”
“相比較lcd而言，led有著更加鮮豔的色彩，以及更廣泛的動態範圍；並且亮度更高，壽命也更長。這要是應有到屏幕上，會給屏幕技術帶來革命性的改變。”
聽到這裡，赤崎勇教授對包子軒在led技術上的理解和掌握已經不敢小視。對方說的非常專業，很多問題甚至比他這個專業人士還要透徹。
可名古屋大學是其的母校，這次請他回來，貿然離開也不好；最主要是感覺對不起江崎玲於奈教授對他的信任。畢竟這位諾貝爾物理學獎獲得者，可是給了他很大支持。
在名古屋大學工作和擔任教授期間，受從事半導體研究的江崎玲於奈的影響，他將主要精力投入到了半導體研究。名古屋大學素以堅持學術自由而著稱，為支持他開展化合物半導體研究，專門為他建造了一間無塵實驗室。從此，赤崎勇將研究室變成了一座“不夜城”。
也正是有這份毅力和決心，才終於使得藍色發光二極管研發成功。科研工作者的成果，都是偶然中帶著必然。
赤崎勇：“按理說包校長給的福利、待遇以及提供的科研環境都無可挑剔。可我畢竟是名大畢業，然後又在名大任教。能夠取得今天的成就，同名古屋大學的培養，有著直接關係。”
“這麼貿然離開十分不禮貌，因此希望給我點時間考慮一下。”
可不敢讓他回去考慮，最多明年名古屋大學就會給他提供一個專門的實驗室。那個時候在想挖人可是比登天還難；這個時候不直接拿下，以後再想找機會可不容易。
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