“至於女員工，可以硬氣一點讓老公照顧家庭；公司提供的薪水、以及福利絕對超乎諸位想象！”
在收購之前，會計人員已經對羅羅公司的薪資結構做了全方位分析。直接薪水比之黑雲集團要低30%，算上隱藏福利差距超過一倍。
要知道能夠進入羅羅公司，學曆和能力缺一不可；大多屬於英國本土精英人士範疇。雖然不像承認，整體素質比之黑雲員工絕對不差。
專業領域已然不需要過多證明，成績在哪裡放著；誰都拿不走。
那麼想要征服技術人員，薪資就變得尤為重要！雖然沒有明說增加多少，但世界首富的保證；可謂力度十足！
隻是換了一個新老板而已，加上還是一個全世界打工人都想為之服務的老板；上來就提高薪資福利。要是在想一些不切實際的事情，那就是自己不懂事。
不要說沒人響應和支持，估計家人都會認為自己是一個傻子。畢竟不是哪家企業，都能入得了包首富法眼。
至於普通工人，更好解決；本身沒那麼多想法。都不需要包子軒親自出麵，黑雲集團行政部門發出一則公告！
從下個月開始，每人工資在現有基礎上上浮20%；便立馬回去乾活。
工人都感覺身體比平時要更好，仿佛有使不完的力氣。有錢能使鬼推磨，放到世界任何地方都很適用！
之所以一上來就提升羅羅公司的福利待遇，不是包子軒有多麼好心；能夠做到惠及大眾。
除了想要匹配集團的薪資結構外；更多是出於未來戰略考量，畢竟想要收購的企業很多；不能安撫好普通員工，將會是一個非常大的阻力。
歐美各種工會，都不是好相處的主；目前實力的確很強，可還沒有到掀桌子的時候。再說也不想背負一個為富不仁的罵名，賺錢對於包首富來講；還真不是什麼難事！
從研發中心出來，包子軒來到會議室！
過來的機會不會很多，還是要進行一番部署和安撫！
除了創始家族成員外，其餘管理層都選擇留任。這是包子軒強烈要求，當然兩家都不差錢；在獲得足夠補償外，最好的結果就是離開！眼不見、心不煩；對彼此都好！
至於其他高管也要生活，換一個更大方的老板過來；沒必要為創始家族陪葬。
看到人員到齊後，包子軒笑著說道：“首先感謝諸位對黑雲集團、以及我本人的信任；並沒有選擇離開！”
“從此以後彼此就是一家人，也就沒有必要說兩家話！”
“羅羅公司員工的薪資待遇，會逐步向黑雲集團看齊；在這裡就不過多介紹！”
“作為世界上最知名的航空動力公司，最近一些年的發展；著實有些讓人看不懂，甚至可以說非常失望！”
“話又說回來，競爭如此激烈；沒有破產清算已然不容易，倒也怨不得諸位！”
“之前的事情翻篇，集團除了增派安保、財務、行政人員外；其餘一切照舊！”
“首批十億英鎊的研發資金，會在三天之內到位；如果不夠可以隨時申請。”
“台子已經搭好，接下來的戲如何唱；就拜托諸位。醜化說在前頭，以後誰也不能在找各種借口；尤其是資金方麵！”
說完都沒給現場眾人反應的機會，便直接離開！
隻委派安保、財務、行政人員，說明包首富並不想打破現有結構；還有比這更好的結果嗎！
對於公司管理層而言，話語權比收購之前；要更大。創始家族成員喜歡指手畫腳，包子軒還真沒有多少時間搭理他們！