一年後。
時間過得飛快，薑梨通過eba考試，順利拿到了香江大學的錄取通知書。
薑梨是春季班，五月一號入學，距離現在還有半個月的時間。
這一年時間裡，她不單單是準備考試那麼輕鬆，首先她在原氏集團的幾個重要部門輪崗了半年。
緊接著又在謝氏集團的幾個部門輪崗了半年，目前薑梨是謝步衡的助理，同時也是手持45股份的董事會成員。
薑梨來謝氏集團第一天，謝步衡就召開了一場高層會議，指明薑梨是他的接班人，並希望董事會、ceo、監事會多多關照薑梨。
高層們不敢有任何異議，要知道謝雅然在職的時候頻頻被這些老狐狸明裡暗裡刁難。
並不是高層們有多麼喜歡薑梨，願意被一個小丫頭騎在腦袋上。
而是薑梨第一天上班，原赫之親自陪她去人力資源部門辦理入職手續，用意非常明顯。
誰要是敢仗著資曆欺負薑梨，原家和謝家會把他請出香江。
薑梨入職後很低調，該加班加班，該跑腿跑腿，沒有任何怨言。
興許是她表現的太沒有攻擊性，而某些人被壓迫慣了，突然來了一位謙遜低調的上司，於是就想騎在薑梨頭上撒潑。
這天薑梨從業務總經理的辦公室出來，經過業務部門的茶水間時，聽到了自己的名字。
於是就站在外麵聽了一會兒。
“以前小謝總還在的時候，她一個人就能撐起一片天。”
“是啊，如今這位遠遠不如小謝總，還需要親爹給自己震場子。”
“誰讓人家是謝總的親生女兒，投了個一等一的好胎。”
“你們說小謝總還能回來嗎？”
隨著薑梨手中的權力越來越大，在她耳邊說話的人越來越多，前段時間就有人把這些話在她耳邊複述了一遍。
薑梨沒有全信。
捕風捉影是缺乏責任心的行為，她也怕對方告狀，是為了打壓異己。
如今親耳聽到，薑梨徑直走進了茶水間。
裡麵說閒話的四男兩女嚇得臉色蒼白。
薑梨沒有飛揚跋扈訓斥他們，隻是簡單地說了一句：“你們全都被辭退了，裁員賠償金一分錢都不會少你們，現在你們可以回到工位收拾東西了。”
薑梨說完就離開了茶水間，沒有理會他們或諂媚或後悔的求饒。
他們鬨到了總經理辦公室，總經理隻問了一句：“梨總說了你們的賠償金一分不少，你們就算去仲裁也隻能拿到一份賠償金。而且你們一點錯都沒有嗎？”
第二天薑梨上班，耳根子清淨了不少，雖然底下依舊有人議論她狠辣，但沒有人再敢提起謝雅然三個字。
這是薑梨從原赫之和謝步衡身上學到的馭下之術，快準狠淘汰一些不能共同進步的屬下，不僅可以維護自己的領導地位，還可以起到震懾人心的作用。
謝步衡對薑梨的所作所為很滿意。
薑梨才入職半年，就有人想看到薑梨做出一番成就，超越入職十年的謝雅然，否則薑梨就是不如人。
很難說這些流言的源頭是誰，或許是某位高層放出來的，就是想看看薑梨的手段。