第七百三十九章連公主都嫁給你了，你多操點心。
（這可不是我標題黨，這標題字數不夠，尷尬了不是。）
可是秦楓的話，並沒有說完。
“第三。”秦楓一開口，場麵頓時再次安靜下來。
竟然還有！
這、這個秦楓，該不會之前就做過流官製吧？
可是沒道理啊！
大家都知道，以前他就是個淳化縣縣令，能流個誰……
後來雖然成了應天知府，倒也沒聽說應天府下轄的八個縣，縣令是輪番做的。
所以，這麼豐富和翔實的經驗，到底是從哪來的？
難道，還真有生而知之者？
“第三，職位輪換要有序。”秦楓繼續說道：“不同地區，不同職位的流官，進行定期輪換，每隔三年或者五年，按照一定的規則進行職位調整。”
“這就可以使官員能夠在不同的地域，不同的工作環境，積累起更加豐富的經驗，全麵提升其綜合管理能力。”
“同時，也避免官員因長期在同一職位，而滋生懈怠或是腐敗的行為。”
“第四，要跟進培訓和教育的機製。”
“由朝廷吏部，製定專門的培訓內容，組織官員進行統一培訓！”
“培訓內容，包括朝廷的政策解讀，地方的治理要點，不同地區風土人情的了解認知，以及遇到特殊問題的應對辦法等等。”
“這些標準化培訓，能夠確保我大明的政令統一規範，確保官員具備足夠的知識儲備和實踐能力，來應對新的任職環境。”
“任職期間，也可以根據實際需要，組織不定期的培訓和交流學習，促進官員不斷提升自身素質。”
秦楓終於說完了。
偌大的金鑾殿內，竟是鴉雀無聲。
這個其實都還沒形成奏折，距離施行其實還有很遠距離的“流官製”，被秦楓這樣一說，仿佛條分縷析，甚至都不需要再操心什麼，直接就可以拿過來施行了！
條條框框，可謂是麵麵俱到！
所有參與過類似政策製定的官員，都浮現出古怪的神色。
這，還是人麼？
就算這個流官製，本就是他提出來的，但……通常來說，提出一個政策的雛形，到一個政策的正式完善，不但有很長的路要走，更需要群策群力，乃至選取一個試點地區，先運行一段時間，再從中吸取各種經驗教訓，逐步完善細化。
現在被秦楓這麼一說，好像連細化的部分，都可以省了……
而且，經曆了最初的震撼之後，在場的諸位大臣，都是大明的股肱棟梁，自然已經品味出這流官製的巨大優越性。
的確，一開始公布這個政策的時候，地方一定會有抱怨的聲音，甚至是反對的聲音。
但還是那句話！
誰是最大的受益者？
老百姓啊！
千萬不要忘了，現在坐在金鑾殿寶座之上的那個南麵稱尊的皇帝陛下，雖然已經是九五至尊，卻還時常以百姓自詡，站在百姓的角度，關心民生疾苦。
有皇帝坐鎮，誰敢說流官製推行不下去？
沒想到，今天大朝會，這第一個議題，就如此勁爆！
文武百官，各自精神振奮。
吏部提出的流官製，石破天驚。