李若桃站在隊伍的邊緣，目光微微沉思，腦海中早已鋪設好了一場更大的計劃。她深知，若想讓葉菀的領導權出現裂痕，必須先通過一些表麵看似“建設性的”意見，引導成員們開始對她的決策產生質疑。這一切的開始，都需要一個完美的契機，而這個契機就在即將到來的團隊會議上。
這次會議與以往不同，大家將在這個場合上討論一些重要的管理和資源分配問題。李若桃心中明白，團隊的運作和領導方式，已然成了她攻破葉菀防線的突破口。她不急於直接發起進攻，而是像一個細致入微的操盤手，悄悄地為她的行動埋下伏筆。
李若桃開始頻繁與那些對葉菀管理有些許不滿的成員接觸。她的方式一如既往地溫和而貼心，裝作關心地詢問他們在團隊中的感受，並適時地表達對管理方式的“疑惑”。
“我知道葉菀姐確實是個好領導，但有時候，她似乎太注重細節，忽略了大家的真實想法。”李若桃輕聲說道，眼神中透露出一絲無奈。“每個人都有不同的需求，如果我們能有更多發言的機會，也許我們可以共同探討出更適合團隊的方式。”
她的言辭並不直接批評葉菀，而是巧妙地利用了模糊不清的“如果”與“可能”來激起這些成員內心的動搖。她輕描淡寫地暗示，團隊的管理方式或許可以“改進”，她的話語中充滿了溫和的挑撥，正是這份細膩的心機，讓她慢慢地贏得了一些不滿者的支持。
果然，幾天後，團隊會議的時間終於到來了。成員們早早聚集在大廳內，氣氛似乎比平時更為凝重。李若桃悠然坐在其中，她的心跳卻隨著會議的進展越來越快。她知道，自己已經在幕後安排了這一切，現在，隻需要等待這個時刻的到來。
會議開始，葉菀一如既往地站在前麵，氣度沉穩地開場。她簡單明了地列出了團隊當前麵臨的任務和挑戰，語氣中帶著一種不可動搖的信心。
然而，正當她準備繼續講述下一個議題時，李若桃所策劃的第一顆“定時炸彈”終於爆炸。
“葉菀姐，”一個聲音突然打破了會議的寧靜。李若桃轉頭一看，是曾經對資源分配有所抱怨的周浩。他坐在桌子的另一側，麵色有些凝重，顯然已經受到了李若桃潛移默化的影響。
“我想提一個問題。”周浩清了清嗓子，顯得有些猶豫，“關於資源分配的問題，我覺得我們是否可以考慮更加透明的管理方式？有時候，一些決策似乎並沒有完全顧及到每個成員的需求，甚至一些邊緣成員的聲音常常被忽略。這樣下去，恐怕會影響到團隊的凝聚力。”
李若桃輕輕點了點頭，裝作無意地將視線移向其他成員，臉上掛著微笑，眼神中卻暗含著一絲得意。周浩的話語，讓她的計劃開始走向預期的軌道。她知道，這不過是一個開始，接下來的步伐將更加精巧。
葉菀麵上並未顯現出太多驚訝，她知道周浩提出的問題並非個例，類似的聲音已經悄悄在團隊中蔓延開來。她微微一笑，平靜回應：“周浩，我明白你的顧慮。團隊的管理不可能做到每個細節都照顧周全，但我始終相信，隻有儘力去平衡每個人的需求，才能保證我們的團結和穩定。如果你有更好的建議，我歡迎大家一起來討論。”
周浩點點頭，雖然表麵看似答應，但內心的不滿顯然沒有完全消失。李若桃看到這一幕，心中暗自竊喜。她明白，葉菀的回應雖然看似從容，實則缺乏了對成員具體需求的回應，這樣的“平衡”方式，顯然不足以讓那些對管理有疑慮的人滿意。
接著，另一個成員，李娜，開口發言：“我想補充一點，葉菀姐，作為團隊的領導者，我們當然知道您為大家付出了很多，但有時候，我也會感到，團隊中的一些關鍵決策並不是完全通過討論和協商得出的，而是由您一個人做出的。我們能否考慮在一些重大決策上，更多地聽取大家的意見？畢竟，大家都有不同的想法，我們也希望能有更多參與的機會。”
這一番話，更是直接點燃了會議中的氛圍。李娜的話帶著明顯的質疑和不滿，直指葉菀的決策風格。她的言辭，雖然措辭溫和，但其中的深意已經不言而喻——她在向葉菀提出挑戰，暗示她的管理方式有過於“獨裁”的傾向。
李若桃的心中一陣狂喜。她的計謀已經初見成效，接下來的局勢將更加複雜和微妙。她輕輕撩了撩頭發，裝作若無其事的樣子，看著葉菀如何應對這一切。
葉菀並沒有立即反駁，她知道，情勢已經發生了微妙的變化。她深深吸了一口氣，眼神堅定地掃視了一圈在座的成員。“大家的意見我都聽到了，我也知道大家的擔憂。無論如何，我希望我們的團隊能夠始終保持透明與信任。如果有什麼不滿或者疑慮，我會在接下來的時間裡，安排更多的討論與溝通。因為隻有大家的聲音才能真正幫助我們不斷進步。”
葉菀的話語依舊理智且平和，但她心裡已經明白，自己的領導方式確實需要在一些地方做出調整，尤其是在決策的透明度和溝通方麵。然而，正如她所料，這一番話並沒有平息成員們的不滿，反而激起了更多的思考。
李若桃看著這一切，臉上依舊帶著微笑，她心裡卻清楚，今天的這場會議，已經為她即將展開的下一步行動打下了基礎。她有預感，接下來的幾天，葉菀的領導權將麵臨更加嚴峻的考驗，而自己，終於能夠站在風口浪尖，準備迎接屬於她的“機會”。
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