“要才華，不吹不黑，彆說咱雲漳了，整個龍江能夠比你有才的，我一個手掌都數不出來。”
“要能力，你一線工作經驗豐厚，還經常去黨校進修，你能力會比他差嗎？不會，你就是去省局當個局長我都覺得綽綽有餘。”
“要人脈，要學曆，要思想，你自己去想想，有哪方麵你會比人家差的？”
許青山一一細數。
他那義憤填膺的模樣。
看起來，天大地大我老子最大。
這讓許學軍方才卡在喉嚨的那一口順暢地咽下去。
還是兒子懂我。
“但爸，你知道你為什麼升不上去，進步不了嗎？”
許青山突然嚴肅下來。
許學軍看向兒子，不過卻不甚在意。
哪怕許青山前麵已經給許學軍點破那麼多，在許學軍眼裡，他都還是孩子。
隻不過，眼下應該算是比較成熟的大孩子。
可許青山接下來的話，卻讓許學軍坐直身子。
“經驗要向上麵的人學習。”
“組織的考察，不隻在能力，還要考慮你的個人形象和社會影響。”
“家庭就是組織考察的重要一環，家庭結構穩定和睦，決定了你能不能沒有後顧之憂、全身心地投入到組織交給你的工作裡去。”
“群眾基礎和社會影響也極為重要，那如果你一個堂堂正正的國家公務員，連一言九鼎的話語權都沒有，沒主見，手腕軟，什麼都要聽著一個女人指手畫腳。你覺得這種事大家傳多了，下麵怎麼看你，上麵怎麼看你？”
“更何況，大伯母和你是叔嫂關係，我知道你們清清白白，彆人知道嗎？你的競爭對手會放過這種機會嗎？”
“人言可畏啊，老許。”
許青山語重心長地拍了拍許學軍搭在膝蓋上的手。
他已經注意到許學軍坐直的身體，還有變化的臉色。
“你想進步，就要嚴於律己。”
“你想進步，眼裡不能隻有領導，也要有群眾。”
“下層基礎決定上層建築，權力的結構是由下而上的，而不是由上而下的。”
“這些可都是你教我的。”
如果說年紀輕輕的許青山說出上麵這番話顯得沒有說服力。
但最後一句話，卻將了許學軍的軍。
“所以，你今天會因為這些事生氣，會因為這些事糾結，會因為這些事爭吵，還是因為你不夠有話語權。”
“歸根結底，就是你沒進步。”
“你要是實力夠強，地位夠高。”
“今天小舅的事，你一句話就能解決。明天二姑的事情，你也不用商量，一揮手就解決，我媽還得鼓掌說好。大家小家的事，你覺得還會有人有意見嗎？”
“就像我，最崇拜的就是你。你說一，我絕不說二，你說往東，我絕不往西。”
許青山的話裡充滿著誘人魔力。
一點一點地擦拭著許學軍已被時間和歲月埋藏起來的野心。
“但我年齡已經大了，再提......”
“老驥伏櫪，誌在千裡，我們雲漳的朱萬裡，53歲才被提拔，這幾年一路升遷，如今去省裡當副秘書長。”
“你比他差嗎？”
許青山再度質問道。
“那怎麼能比呢......”
許學軍雖被捧了半天，但底氣不足。
縣鎮一線的公務員，43了還是股級，那多少是城府太淺、手段不足、背景不夠。
許青山前世靠著偽裝身份，都見過不少實權高乾，這體製話題，他也能淺淺說上一二。
不過他也並非真要許學軍有所成就，望父成龍。
他隻是要轉移許學軍的注意力。
“一點也不差！”
“爸，你今年才43歲，正是進步的時候。”
“支楞起來，我對你的預期，起碼是咱龍江市局的局長，你可彆讓你兒子我失望。”
“你自己好好想想，更自信一點。”
“那份資料你先看看，自己判斷，我等會出來。”
許青山端茶一飲而儘。
他把茶杯放在茶盤上，起身離開客廳，把空間留給許學軍自己，好好地消化消化這場他猝不及防的父子談心。
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