在雅楠文化傳媒有限公司成立一周年慶典圓滿落下帷幕之後，眾人便又如往常一般投入到各自繁忙的工作之中，為推動公司的持續發展而齊心協力地貢獻著自己的力量。
然而，在這嶄新的一年才剛剛過去三個月的時候，一個意想不到的情況發生在了。演員部的兩名擁有相當數量粉絲的員工，竟然同時向公司提出了離職申請。他們態度堅決，表示要麼給他們提高工資待遇以及增加直播帶貨時的提成比例，要麼就以和平方式解除合同，但不支付任何違約金。
麵對這樣棘手的局麵，公司緊急召開了一次重要會議來商討應對之策。會議室裡氣氛凝重，與會人員包括公司名義上的老板耿立冬、法務部負責人武金東、財務部負責人許連翹、演員部的負責人任逸帆，當然還有那兩位提出離職要求的當事人。大家圍坐在會議桌旁。一場激烈的討論即將展開……
“李潤、王佶金，如果我沒記錯的話，你們可是11樓的資深老員工啊！而且據我所知，你們加入公司的時間要遠遠早於大多數人呢。如今竟然提出不漲工資就要離職，想必你們一定對其他同事的薪資狀況有所了解吧？能不能跟我具體說一說，到底是哪裡讓你們感到不滿意呢？”耿立冬言辭懇切地想要留住他們。
李潤似乎早已憋了一肚子的怨氣，他憤憤不平地說道：“沒錯，耿總，我倆的確比絕大部分同事的收入要高一些。但是您想想看，最近這兩三個月以來，咱們公司所帶的貨品哪一個不是響當當的大品牌？而在這些帶貨活動當中，銷量最高的可一直都是我們兩個呀！所以說，我們要求提高工資待遇難道不合理嗎？彆的公司那些做主播的，哪個不是按照銷售業績有提成可以拿的？”
聽到這裡，耿立冬麵露難色，但還是耐心地解釋道：“這個情況我當然清楚，近三個月公司的直播帶貨業務確實都是和大牌合作。對於大家的辛勤付出以及工作成果，我從來沒有否認過。包括你們二位出色的直播帶貨能力，也是有目共睹的。隻是……”
耿立冬越說越憤怒。繼續道：“確實，這三個月帶貨產品都是大品牌。但為什麼隻選擇這些大牌產品呢？要知道它們本身已經獲得了高達95的好評啊！這可都是物品甄選部門不辭辛勞地嚴格篩選，以及外聯部經過數輪艱苦卓絕的談判。才最終敲定下來的結果。不信的話，你大可以將我們直播間裡商品的售價與外麵市場上的價格仔細做一番比較。
“還有，你們應該需要明白的一點，越是大牌產品，它通常就意味著相對較低的傭金收益。當然啦，如果說你之前有到外麵去深入了解過其他公司那些帶貨主播們的情況，那麼不妨跟我講講看，他們所帶的貨物究竟是什麼種類？相應的傭金又是怎樣一個水平？還有就是退貨率以及好評率又分彆能達到多少呢？”耿立冬聲音越來越大。
法務部負責人武金東把有些激動的耿立冬拉出會議室。“任逸帆，耿立冬有些激動。我先把他帶出去。你和許組長先和他們談談。”
安全通道內——樓梯口處，法務部負責人武金東輕輕地倚靠在牆上，他的眼神透露出一絲關切和疑惑。隻見他緩緩地從口袋裡掏出一排色彩斑斕的口香糖，然後微笑著遞到耿立冬麵前。
耿立冬微微顫抖的手接過口香糖，撕開包裝紙，將一塊放入口中咀嚼起來。隨著口香糖的甜味逐漸在口腔中彌漫開來，他原本緊繃的神經也漸漸鬆弛下來。
過了一會兒，耿立冬深吸一口氣，說道：“真是不好意思，今天不知道怎麼回事，情緒如此失控。這還是我第一次碰到老員工離職這種情況，所以一時沒控製住自己。”說完，他無奈地搖了搖頭。
武金東看著眼前這一個年輕氣盛的老板，輕聲安慰道：“彆太往心裡去，職場上人員流動是很正常的事情。不過看你剛才那麼激動，想必其中還有其他原因吧？”
耿立冬咬了咬牙，憤憤不平地說道：“沒錯，這次要離職的那兩個老員工實在太過分了。他們居然一開口就要求提高賣貨提成，完全不顧及其他人的努力和付出。要知道，這些直播帶貨的產品，是畢十三帶領的甄選組可是連續忙碌了整整三天，從兩百多個雜七雜八的品牌方那裡精挑細選，才最終確定了這批質量過關的產品。再看看林洛雪領導的外聯部，為了爭取哪怕一個點的傭金？費了多少口舌，又喝了多少酒啊！可這幾個家夥倒好，一張嘴就要加提成，他們到底憑什麼呀？”說到這裡，耿立冬的聲音不自覺地抬高了幾分，眼中閃爍著憤怒的火花。
武金東見狀，連忙伸出手輕拍了幾下耿立冬的肩膀，示意他冷靜一些。“兄弟，彆這麼激動。俗話說得好，‘清酒紅人麵，財帛動人心’。麵對利益的誘惑，有些人難免會失去理智。”
“工作比你早四、五年，我也比你年長七歲，在社會上摸爬滾打多年，什麼樣的人和事都見識過。咱們這家公司已經算是非常不錯的了，給了大家很多發展的機會和空間。但總有那麼一小部分人，隻知道抬頭望著天空中的星星，幻想拿更多的工資，卻從不肯低下頭來，踏踏實實地走好每一步路。對於這樣的人，我們沒必要太過在意，做好自己的本職工作就行啦。”
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