這些都不是她的手下，而隻是商業上的合作夥伴。
安雲兮嘗試著點開了列表裡麵的其中一個人物的詳情。
隻見，一個展示著個人信息的麵板出現在她的麵前。
白富美養成係統
團隊商業
姓名：秦立安
性彆：男
年齡：36
職務：錦繡香江大酒店執行總裁
擅長：戰略管理創新
能力評分：92
忠誠度：95
簡單而直白，安雲兮一看便知道這些數據背後代表著什麼。
安雲兮：“……”
沒想到秦立安的能力評分和忠誠度數值都這麼高。
能力超級棒，還對她忠心耿耿。
她還真是撿到寶了。
安雲兮又一一點開了好幾個人的信息麵板來看。
總的來說，她還挺滿意的。
尤其是通過召喚卡得到的手下，忠誠度全都是100，能力評分也都在90以上。
全能助理楊薇能力評分是最高的，99分。
安雲兮嚴重懷疑係統給這差一分滿分的成績不是因為她能力不夠，而是怕人太驕傲。
等楊薇到了後，她是不是可以當個甩手掌櫃了。
安雲兮不禁在心裡美滋滋地想到。
除了係統召喚卡給的，其他的那些手下中，秦立安的能力值和忠誠度是最高的。
其他的能力評分也有80以上，忠誠度基本也在80以上。
“係統，這個忠誠度是指對公司的，還是對我本人的？”
“都有，忠誠度數值由係統綜合計算得出。”
“那這個忠誠度評分在多少以上才算是合格？”
“宿主，係統的建議是：核心管理層忠誠度低於75不用，中層管理人員忠誠度低於60不用，普通員工忠誠度低於30不用。”
安雲兮正想繼續追問，係統的機械音又再次響起。
“忠誠度的數值是不斷變化的，一般來說達到80以後便隻會慢慢上升而不會往下掉，新加入的員工宿主可以選擇過36個月的時間再看。”
這樣一說的話，安雲兮便知道以後該怎麼做了。
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