隨著東亞聯盟的影響力逐漸穩固，聯盟內部的組織架構開始麵臨新的挑戰。張宇意識到，聯盟已經從最初的鬆散合作發展成一個高度統一的政治經濟體，必須要進行內部權力的整頓，以確保聯盟的長遠穩定和高效運作。
內部治理與權力平衡
為了實現高效治理，張宇決定建立一個更為集中且高效的決策機構，以解決目前聯盟各成員國間的意見分歧。他成立了“聯盟高層決策委員會”，由各國的重要官員和領袖組成，權力上移的同時也確保了各國利益在聯盟高層得以平衡。
在張宇的規劃中，聯盟各國的權力需要根據其對聯盟的貢獻來分配，兼顧公平與效率。例如，那些在科技研發上做出突出貢獻的國家，可以獲得更多決策權，同時資源豐富的國家則在經濟發展上享有更大自主權。張宇強調，這種製度設計既能激勵國家間的合作，也能減少因為資源分配不均引發的矛盾。
在一次聯盟會議上，張宇坦言：“我們要建設一個公平公正的聯盟機製，權力的分配要有清晰的規則，讓所有國家都可以安心發展自己的優勢產業。”他的這一番話得到了廣泛支持，各國代表紛紛表示理解，願意共同協作，支持聯盟的長遠發展。
中央權威的鞏固
聯盟高層決策委員會成立之後，張宇意識到，需要進一步鞏固中央權威，建立起高效的執行體係。他提議在聯盟內部設立“中央執行辦事處”，直接負責實施聯盟的各項政策，並確保聯盟的各項指令能夠迅速下達到各成員國，減少中間阻力。
在張宇的推動下，中央執行辦事處逐步成立，許多年輕有為的官員被任命為執行辦事處的骨乾力量。他們既有各國的管理經驗，又有對聯盟大局的認知，是張宇認為的“最合適的執行者”。張宇提出，在辦事處內部推行嚴格的績效考核製度，讓每個工作人員都保持對工作的高標準要求，確保辦事處的高效運作。
與此同時，張宇親自製定了一套嚴謹的監督機製，防止在執行過程中出現貪腐或懈怠現象。他認為，隻有保證清廉的政務環境，聯盟才能真正穩步前行。張宇說道：“清正廉明是我們聯盟的根基，我們要讓每一位人民看到一個誠實守信的政府。”
整合資源與軍事重組
張宇還提出了“資源整合計劃”，尤其是在資源和軍事實力的分配上，製定了更加明確的政策。聯盟決定在各成員國建立資源共享庫，確保各國可以根據實際需要調動資源，避免了因資源短缺引發的區域爭端。
在軍事實力上，張宇決定整合各國的軍隊資源，組建“聯盟聯合防衛部隊”，建立統一的指揮體係，提升聯盟的整體防衛能力。聯合防衛部隊不僅增強了聯盟的軍事力量，也讓各國在安防上有了共同的依靠。
為了確保聯合防衛部隊的高效運作，張宇提議設立“聯盟軍事指揮中心”，負責聯盟各國的軍事指揮和協調工作。同時，為了在軍事指揮中保持公正，張宇決定對指揮官的選拔采取嚴格的標準，確保指揮體係內不受單一國家的操控。
聯盟經濟特區的設立
隨著聯盟的進一步整合，張宇決定在聯盟範圍內設立幾個“經濟特區”，用來促進技術創新和貿易發展。這些特區不僅享有較為靈活的政策，也會成為聯盟經濟增長的試驗田。
張宇提議首先在幾個基礎條件優越的國家中建立“東亞經濟發展特區”，以便吸引全球的技術和人才加入。同時，這些特區還將成為聯盟的外貿樞紐，推動與其他國家的貿易往來。在聯盟的支持下，各經濟特區建立起了一整套先進的管理機製，吸引了大量資本流入。
在經濟特區的政策設計上，張宇特彆注意與當地的文化和經濟特色相結合，鼓勵特區內的企業充分利用當地資源，創造出獨特的產品與技術。張宇說道：“我們不僅要引進外部資源，更要創造出屬於我們自己的特色。”
未來的長遠規劃
經過一係列的內部整頓和權力優化，聯盟的內部管理體係逐漸穩定下來。然而，張宇深知，僅靠內部的整頓並不足以支撐聯盟的長久發展，他開始著手製定一份“東亞聯盟五十年計劃”，為聯盟未來的進步勾畫出一幅藍圖。
在這一長遠規劃中，張宇提出了諸如科技自主創新、教育資源普及、環境保護、社會福利提升等一係列目標，旨在讓聯盟的每個國家和人民都能享受到發展的紅利。他希望聯盟在未來能夠成為一個集經濟、科技、文化和社會保障於一體的先進區域體。
在聯盟大會上，張宇向各國領導人闡述了他的願景：“我們的聯盟不僅是為了眼前的利益，更是為我們下一代的福祉而建立。五十年後，我們的子孫將生活在一個富足、和平、尊重每個人價值的世界中。”
在他的號召下，各國紛紛表示支持，聯盟成員國願意在他的帶領下，為實現這個偉大的目標貢獻力量。
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