劉二能的手機廠越來越紅火了。劉二能站在廠房中間，看著忙碌的生產線，心中滿是成就感。但隨著訂單如雪片般飛來，現有的工人數量明顯不夠用了。他決定親自操辦招聘事宜。
劉二能在廠門口貼出了大大的招聘啟事，注明待遇優厚。很快，前來應聘的人就排起了長隊。然而，應聘者魚龍混雜，有剛畢業啥也不懂卻充滿熱情的大學生，有在其他工廠混日子被開除想來碰碰運氣的老油條，還有一些壓根沒打算長期乾隻是想賺個快錢的臨時工。
劉二能看到這種情況之後，他也知道，看來得擴大招工的麵積了，不能光從鐵嶺市裡麵去招了，市裡麵的人員雖然素質高，學曆也高，但是那說不乾是真不乾呀，不像小縣城或者村鎮上的，他們大部分員工能夠吃苦耐勞，而且很多人來廠子都是為了掙錢，這樣的工人反而更喜歡加班，所以劉爾能打算改變一下策略。
劉二能麵對這種情況，他給縣裡的一位領導打了電話，給縣裡領導說要招收接近100位工人，這也算實打實的一點小政績了，這個領導也是非常高興，實際上，這個領導心裡也清楚，人家的廠子在市裡麵和縣裡領導根本不挨著，到了有好的付出就會有好的結果，在這位領導對齊三太齊書記的示意下，這下一時段的村支書競選，劉能就成了正兒八經的村主任，當然，這也是後話了。
至於齊三太齊書記那邊，他劉二能就沒有打電話再問招工的事情,一方麵是齊書記剛提拔為書記,，最需要的是大政績，比如說荒山打出水之後修建度假村之類的。
劉二能開始安排手下到各個村鎮去招工。他還專門製作了宣傳手冊，上麵印著廠裡良好的工作環境、高額的工資以及各種福利。沒過多久，來自各個村鎮的求職者紛紛趕來。劉二能親自麵試，挑選出那些看起來踏實肯乾的人。
可新的問題又出現了，這麼多新工人湧進來，住宿成了難題。劉二能咬咬牙，決定在廠區附近再建幾棟宿舍樓。就在他忙著找建築商的時候，之前被拒絕的那些市裡的求職者坐不住了。他們聯合起來找到劉二能，表示願意降低薪資要求留下來工作。原來，他們發現外麵就業形勢嚴峻，而劉二能的工廠發展前景很好。
劉二能考慮再三，最終決定留下一部分表現比較積極誠懇的市裡求職者。同時，宿舍樓也開始動工建設。新老工人們齊心協力，手機廠的生產規模進一步擴大，這劉二郎也真正的迎來了輝煌時刻，整個北方手機這塊除了精彩牌子，其他的也基本都是小打小鬨了。
隨著手機廠越發壯大，劉二能開始琢磨拓展業務。他注意到智能手機市場競爭雖激烈，但高端定製手機領域尚有潛力可挖。於是他召集技術團隊，投入大量資金研發高端機型。與此同時，他也不忘改善員工生活設施。宿舍樓建成後，還配套了休閒娛樂場所。
在產品推廣方麵，劉二能出奇製勝。他聯係各大明星舉辦粉絲定製手機活動，利用明星效應吸引眾多消費者。新款高端手機一經推出，便供不應求。
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