“對於你們吳主任，你怎麼看？”
謝淩風突兀的問到另外一個人，這也是他今天詢問的第二個不在那些材料上的名字了，第一個就是副鎮長王勇。
貌似隨心所欲的一問，卻讓屋內的另外一個人心裡陡然一緊。
‘不是說好的了解七站八所的負責人嗎？領導你怎麼不按套路出牌？其他人就罷了，這下竟然還要評價自己的直屬領導。’
魏鵬飛心裡哀歎一聲，要是吳主任知曉了可就好看了。
但是代鎮長詢問肯定是不能避而不談的，更主要的是，他魏鵬飛基本上已經決定跳上麵前這位年輕領導的船的，所以
“吳主任嘛，我跟了他三年了，人是好人，就是有點圓滑。”這是魏鵬飛對黨政辦主任吳波的綜合評價。
也是，要是不圓滑，估計也不會連續擔任多年的黨政辦主任。按魏鵬飛所說，吳波在原老書記在任之時就是黨政辦主任了，即使老書記退休兩年多，他仍然會逢年過節的去看望對方。
即使後來蔣先軍接任了黨委書記，仍然讓吳波繼續擔任黨政辦主任一職，直到今天。
可惜，成也是這個“圓滑”，敗也是這個“圓滑”，估計是為人處世太好了，蔣書記舍不得讓其“升官”？
謝淩風不無惡意的這麼想。
不過從這段時間來看，作為黨政辦主任，其當然首要的服務對象是蔣書記，其次就是原鎮長張延廷，再次應該是人大主席江濤，之後就輪到自己這位分管領導了。
其當初也許正是覺得“冷落”了自己這位分管領導，這才讓魏鵬飛跟在自己身邊服務，一直到今天。
不過也可以從側麵證明，這位吳主任能力還是不錯的，至少看人的眼光不錯，推薦的魏鵬飛就讓他謝淩風挺滿意不是。
隨後謝淩風又詢問了幾個人情況，對他們心裡大致有了個數。
陳書記確實是薑是老的辣，很有預見性。
隻是從魏鵬飛這裡了解到的一鱗半爪，謝淩風就基本上確定了那些與自己接近的乾部的目的，哪幾個大致是真心的，哪幾個可能是投機者，還有哪幾個是存心不良的。
說起來，這確實是謝淩風在體製內待的時間太短帶來的缺陷。
鄉鎮基層乾部，能夠擔任個一官半職的，即使隻是個不入流的“股級”站所長，一個個均是人精。就是那些上了一定年紀的普通乾部，哪個不是在底層磨盤打滾多年，即使因為各種因素不能再上一步，但在為人處世上卻也是頗不簡單。
謝淩風以前在平城中學僅僅隻任教了一年多，即使包括在縣委辦的一年半，再加上現在這幾個月，滿打滿算也才僅僅三年過一點。
平城中學雖然也有各種勾心鬥角，但與體製內的複雜人心和形勢，完全就是天上地下，根本不是一個量級的。說起來，平城中學就是一個“淨土”也不為過。
後來到了縣委辦，雖然要負責很多，但上麵有陳書記這位遮天大樹（至少對謝淩風確實是能遮風擋雨的“大樹”），還有直接上司秦主任在。俗話說“天塌下來了有高個頂著”，作為書記秘書，隻要在平城這一畝三分地，誰不高看他謝淩風幾分。
因此，到下放武義鎮之前，他謝淩風可謂是順風順水，根本沒有遭遇過什麼勾心鬥角的煩心事，更勿論彼此算計的狗屁倒灶之事。
感謝陳書記，早早就將謝淩風這塊“璞玉”下放到了武義鎮鍛煉，從一個專職副書記做起，曆練了兩個月，多少也對基層的複雜性有所了解，學到的東西遠遠超過了之前的工作三年——當然，主要是與人打交道方麵，還有就是剖析“人性”方麵。
本來謝淩風就不是一個缺少思考之人，隻是以前沒有這樣的機會，根本就不用他來操心。可是到了武義鎮，一切都要靠自己親力親為，上麵有三位領導壓著，下麵還有多位同級彆的同僚，更下麵還有那些普通乾部，最底層才是廣大的普通老百姓。
這一切，迫使他謝淩風不得不去學習，學會與人打交道。陳書記、秦主任等領導，雖然不能說是“天高皇帝遠”，但也不能事事打電話請教、詢問不是，這也會讓領導看低自己。
偶爾遵循下領導的意見是沒有問題的，這還會讓領導高看一眼，覺得自己沒有妄自尊大，自以為是。但頻繁的請教領導，肯定會讓領導厭煩。所以，其中的這個“度”就很重要。
從目前來看，謝淩風感覺自己做得還算不錯。
接下來，謝淩風按照蔣書記的指示，召集鎮政府幾位副鎮長、相關站所負責人開會，傳達了縣裡召開的“經濟大會”有關精神，研究怎麼落實這些精神，製定和實施符合本地的方案，提交黨政聯合會議討論決定，然後實施，爭取達成目標。
縣裡的精神，大家當然不能違逆，經過一番緊張的討論，鎮政府最終拿出了一個方案，提交給蔣書記審議，又修修改改，最後才拿到會上討論通過。
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