這些小會天天開，也不見能夠提高多少工作效率，煩死了。
這天的晨會上，主管很嚴厲的批評了藺筱夢他們這個工作組，說是他們組這個月還沒有出單，工作態度不夠積極。
重點批評了藺曉夢他們這些老員工，說他們不夠努力，比以前的業務出單員差多了。
藺筱夢暗自腹誹，誰知道他們這些入職還不到一年的員工，都已經算是老員工了呢。
主管說，如果他們組還繼續這樣得過且過的話，那他們也不用混了，直接收拾背包回去吃自己。
接下來就開始畫大餅，說了隔壁公司的某某出單員，做了一單賺了多少多少錢。鼓勵他們一定要努力開發客戶，多給客戶發郵件。
藺筱夢雖然說剛進社會沒多久，但是也聽一些老員工說過了行業內的一些內幕，人家那些能出的大單，很多都是祖傳的客戶。
比如說是已經跟公司合作過了很多年，有了基礎的客戶。
有過合作基礎的客戶，人家才敢出大單的。
又或者，這個客戶是一個團隊跟了很久，有的甚至跟了一兩年，才會出大單的，不是你想有就有的。
像他們這些才入職幾個月的小員工，手裡沒有什麼客戶。基本上隻能靠公司把一些沒多少價值的客戶轉到他們手上，讓他們跟單。
實際上這些客戶出單的成功率也不高，而且還要小心，不要被騙了錢貨出去。被騙的業務員還要被老板罰錢。
所以做外貿的跟單員也是有很多風險，要儘量小心一點。
藺筱夢一聽，就知道主管又在上麵大放厥詞，又在pua了。
坐在會議桌下首的員工們，是你看看我，我看看你，臉上都是很微妙的的表情。
最後，會議結束的時候，主管還是逼大家一起做出了表態，這個月剩下的幾天一定要更加努力，爭取出單。
可是大家一回到工位，還是一樣該乾什麼乾什麼。大家都假裝把剛才發過的誓給忘了。
藺筱夢的同事們，有勤奮一點的，就登陸外貿論壇上看看帖子聊聊天，找找有沒有新出現的新人客戶。
手上有客戶的，就是寫寫電子郵件，發給自己的老客戶維護一下，看看本月還有沒有出單的可能。
像筱夢這種，沒有什麼老客戶的，隻能是一封封的往外群發郵件。
最後注意看一下自己手上的收件箱有沒有收到回複的郵件。
昨天筱夢發出去二三十封郵件，今天隻回了一封，打開一看，是飛餅三哥家那邊發的回信，言語還是豪爽的，隻是要求他們這邊給免費發一些樣品出去。
藺筱夢直接把這封郵件拉進了垃圾桶裡，三哥那邊回的郵件，都是垃圾呀。
那邊的人隻懂空手套白狼，一點價值沒有。
怎麼就沒有中東土豪那邊的，或者是歐美那邊的回函呢？
真是讓人鬱悶。
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