時間飛速的流逝，當晚沈文溪軟磨硬泡的讓沈崇文聯係了老破小的機場。
第二天，天還沒亮，把睡熟的小雨塞給王夢婷後，沈文溪就帶著團隊北上帝都。
第三天，王騰傳真回了考察的結果，整個南方適合開店的地址和照片，一一發給了劉文。
而劉文，隻能帶著銷售科剩下的百分之十，然後拉上劉文斌的隊伍，再次出發。
其實李星鋒還有一句話沒有對他說。
無論是私企還是國企，都很難避免員工之間抱團，排外。
這剩下的百分之十，並不是說真的能力不行。
星海集團，接連收購了服裝廠，紡織廠，這兩個廠的銷售人員，經過甄彆後，自動並入了銷售科。
但銷售科最早的班底，是王騰和小溫搭建的。
他們這些人，在一起久了，早就建立了工作情誼，相互之間，也磨合的非常好。
所以這些被收編過來的，必然是很難受到王騰和小溫的重用。
但，並不是說這些人就真的不行。
真的有問題，早就在廠子收購之初給轉崗了。
畢竟在這個年代，靠譜的人才是最重要的。
沒有手機，沒有網絡，星海集團這麼大的攤子，雖然有很多的製度和監管，但李星鋒一直都清楚，最重要的一定是靠譜的人。
好在這個年代，很多人都是從小受到奉獻思想的洗禮，都和劉文斌一樣，把工作看得很重，要不然，就現在的運行方式，真出一些小偷小摸的，短時間，真的很難發現。
就比如，他現在辦公室抽屜地下壓著一個筆記本。
筆記本正是劉文斌給他的那本，裡麵有很多違規違紀的信息和名單。
辦公室裡，李星鋒默默抽出筆記本，再三衡量。
在這個年代，這裡麵有些內容，一旦公布出去，有些人這輩子就毀了，這叫做挖社會主義牆角。
但企業不是婦人之仁，攤子越來越大，不能再等了。
甚至，以後每年都要來這麼一次。
雖然涉及的金額在他看來並不多，但這不光能殺雞給猴看，還能讓所有人都明白，他們腦袋上懸著一把利劍。
筆記本裡的重災區，就是門店和物流。
“小李呀，人都到齊了，都在禮堂等你了。”
看到李星鋒在發呆，王夢婷站在門口催促。
穿上西服，李星鋒臭美的在王夢婷麵前轉了一圈，確定沒問題後，兩人朝著禮堂走去。
服裝廠的禮堂並不小，以前是用來開工人大會的，容得下千人左右。